ماده3ـ فرآيند اجرايي انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران:

1ـ معرفي فرد پيشنهادي براي تصدي پست فرماندار و بخشدار توسط استاندار، براساس مواد 5 و 6 مصوبه شماره 602/12 مورخ 1377/7/30 شوراي عالي اداري.
تبصره ـ در صورت تفويض اختيار توسط وزير كشور به استانداران، رعايت تمامي موارد و مراحل فوق توسط استانداري الزامي است.
2ـ احراز شرايط عمومي درج شده در جدول شماره 1، توسط معاونت توسعه مديريت و منابع (يا عناوين مشابه) وزارت كشور انجام مي‌شود.
3ـ احراز شايستگي‌هاي فرمانداران و بخشداران متناسب با ماهيت و ويژگي‌هاي اختصاصي منطقه محل مأموريت، توسط وزارت كشور و از طريق كانون‌هاي ارزيابي تخصصي صورت مي‌پذيرد.
4ـ اخذ استعلام‌هاي لازم از مراجع قانوني ذيربط.
5 ـ تهيه و صدور حكم انتخاب و انتصاب (در صورت تطابق كامل مستندات فرد معرفي شده با مفاد اين دستورالعمل)، طبق مقررات مربوط.
6 ـ دوره خدمت در پست‌هاي فرماندار و بخشدار 4 سال مي‌باشد و وزارت كشور مي‌تواند اين دوره را بعد از 4 سال با رعايت شرايط ذكر شده و در صورت كسب موارد ذيل تمديد نمايد:
1ـ6 ـ كسب حداقل ميانگين 85% امتياز ارزشيابي عملكرد سالانه شخص و واحد سازماني در طول تصدي پست مديريت.
2ـ 6 ـ طي دوره‌هاي آموزشي تعيين شده براي سطوح فرماندار و بخشدار مورد تصدي.
3ـ 6 ـ پيشنهاد مدير بلافصل و تأييد مقام مافوق وي.