وزارت كشور موظف است
انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران را براساس حداقل شرايط مندرج در جدول شماره
1 اين دستورالعمل و تبصره‌هاي مربوط انجام دهد.
تبصره1ـ مدارك تحصيلي پيش‌بيني شده براي انتخاب و
انتصاب فرمانداران و بخشداران شامل مدارك تحصيلي پيش‌بيني شده براي كليه مشاغل
اختصاصي وزارت كشور بوده، كه به استناد ماده 70 قانون مديريت خدمات كشوري به تصويب
خواهد رسيد.
تبصره2ـ
تمامي افراد
معرفي شده جهت انتخاب و انتصاب در پست‌هاي مذكور، موظف به گذراندن دوره‌هاي آموزشي
توجيهي در بدو انتصاب و حين انتصاب، موضوع جدول شماره 1 اين دستورالعمل مي‌باشند.
تبصره3ـ
افرادي كه قبل
از ابلاغ اين دستورالعمل با هر مدرك تحصيلي، به سمت فرماندار و بخشدار منصوب شده‌اند،
براي انتصاب در همان سطح از شرايط مندرج در جدول شماره 1 مستثني خواهند بود. در
صورت ارتقاء اين افراد به سطوح فرمانداري بالاتر، كسب تمامي شرايط ماده 1 اين
دستورالعمل الزامي مي‌باشد.
تبصره4ـ
براي استفاده از
كارشناسان ساير دستگاه‌هاي اجرايي، رعايت جدول شماره 1 و مفاد بند الف ماده 54
قانون مديريت خدمات كشوري مبني بر اينكه «دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند براي حداكثر
15 درصد سمت‌هاي مديريت حرفه‌اي از افراد شايسته (با رعايت تخصص و تجربه شاغل نسبت
به شغل، بدون رعايت سلسله مراتب مديريتي) خارج از دستگاه استفاده نمايند»، الزامي
مي‌باشد.
جدول
شماره (1): شرايط احراز انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران
معيارهاي
عمومي و اختصاصي
سطوح
فرمانداري‌ها
و بخشداري‌ها
|
مدرك
تحصيلي
|
نوع
استخدام
|
امتياز
ارزيابي عملكرد
|
سوابق
|
دوره‌هاي
آموزشي
|
سابقه
تجربي
|
سابقه
مديريتي و كارشناسي (افراد درون سازماني)
|
سابقه
مديريتي و كارشناسي (افراد برون سازماني)
|
بدو
انتصاب
|
حين
انتصاب
|
فرماندار ويژه و مراكز
استان‌ها
|
حداقل ليسانس و
ترجيحاً فوق‌ليسانس و دكتري در يكي از رشته‌هاي تحصيلي تعيين شده در تبصره1
|
رسمي، پيماني و
قراردادي
|
كسب ميانگين 85%
امتياز ارزيابي عملكرد در 2 سال ماقبل انتصاب براي كاركنان دولت
|
بررسي تجربيات گذشته
به همراه برنامه‌هاي پيشنهادي آتي براي اداره شهرستان
|
حداقل 10 سال تجربه در
مشاغل مديريتي و سرپرستي در وزارت كشور
|
15 سال سابقه كه حداقل
10 سال آن در پست‌هاي مديريت مياني به بالا باشد
|
ــ
|
گذراندن دوره‌هاي آموزشي
شغلي و مديريتي اختصاصي مرتبط با وظايف و مأموريت‌هاي وزارت كشور براساس برنامه
آموزشي كه توسط وزارت كشور به تفكيك سطوح فرمانداران و بخشداران تدوين مي‌گردد.
|
فرماندار درجه يك
|
فرماندار درجه دو
|
حداقل 7 سال تجربه در
مشاغل مديريتي و سرپرستي در وزارت كشور با اولويت فرمانداري درجه 3 و 4 و
بخشداري
|
15 سال سابقه كه حداقل
5 سال آن در پست‌هاي مديريت مياني به بالا باشد
|
گذراندن دوره‌هاي
آموزشي توجيهي فرمانداران براساس برنامه‌اي كه توسط وزارت كشور تدوين مي‌گردد.
|
فرماندار درجه سه
|
حداقل 5 سال تجربه در
مشاغل مديريتي و سرپرستي در وزارت كشور با اولويت فرمانداري درجه 4 و يا بخشداري
|
فرماندار درجه چهار
|
حداقل 3 سال تجربه در
وزارت كشور با اولويت پست‌هاي مديريت پايه
|
بخشدار
|
حداقل ليسانس در يكي
از رشته‌هاي تحصيلي تعيين شده در تبصره 1
|
بررسي تجربيات گذشته
به همراه برنامه‌هاي پيشنهادي براي اداره بخش
|
حداقل 5 سال تجربه
كارشناسي در وزارت كشور
|
10 سال سابقه كه حداقل
5 سال آن در پست‌هاي مديريت پايه باشد
|
گذراندن دوره‌هاي
آموزشي توجيهي بخشداران براساس برنامه‌اي كه توسط وزارت كشور تدوين مي‌گردد
|