اصلاح
اساسنامه تا پايان سال 1391
|
تشکيل
کارگروههاي تخصصي اصلاح اساسنامه در
وزارت امور خارجه
|
تعداد
جلسات
|
|
50
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
50
|
تشکيل
کارگروه اصلي اصلاح اساسنامه
|
تعداد
جلسات
|
|
10
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
10
|
تصويب
اساسنامه در دولت و کميسيون سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي
|
تعداد
جلسات
|
|
10
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
10
|
اجراي
اساسنامه اصلاح شـده از سال 1392
|
تطبيق
مقررات و آيين‌نامه‌هاي وزارت امور خارجه بر اساس اساسنامه اصلاح شده
|
درصد
|
ـ
|
ـ
|
25
|
25
|
50
|
100
|
تدوين
مقررات و ضوابط اعزام مطابق بند «2 ب» ماده 210 قانون برنامه پنجم توسعه تا
پايان سال 1391
|
تشکيل
کارگروه تدوين ضوابط و معيارهاي نمايندگي راهبردي
|
تعداد
جلسات
|
20
|
|
|
|
|
20
|
تصويب
آيين‌نامه ضوابط و معيارهاي نمايندگيهاي راهبردي
|
درصد
|
100
|
|
|
|
|
100
|
مشخص
کردن نمايندگيهاي راهبردي
|
درصد
تعداد
نفر
|
100
|
|
|
|
|
100
|
شناسايي
نيروهاي متخصص نمايندگيهاي راهبردي
|
درصد
تعداد
نفر
|
100
|
|
|
|
|
100
|
اجراي
مقررات و ضوابط تدوين شده از سال 1392
|
اجراي
آيين‌نامه ضوابط و معيارهاي نمايندگي
|
درصد
|
|
|
20
|
30
|
50
|
100
|
مشخص
کردن نمايندگيهاي راهبردي
|
درصد
تعداد
نفر
|
|
|
100
|
|
|
100
|
شناسايي
نيروهاي متخصص نمايندگيهاي راهبردي
|
درصد
تعداد
نفر
|
|
|
100
|
|
|
100
|
اجراي
دقيق و کامل آئين نامه تحول اداري از ابتداي1391
|
فعال‌سازي
شوراي تحول اداري
|
تعداد
جلسات
|
|
50
|
50
|
50
|
50
|
200
|
تدوين
سياستهاي متناسب براي شتاب بخشيدن به تحول اداري در وزارت امور خارجه توسط شوراي
تحول اداري
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تدوين سياستهاي مرتبط با اصلاح فرآيندها در
وزارت امور خارجه توسط شوراي تحول اداري
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تدوين
سياستهاي مرتبط با واگذاري وظايف تصدي گري و چابک سازي وزارت امورخارجه توسط
شوراي تحول اداري
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
آسيب
شناسي علمي نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي تا پايان سال 1391
|
تشکيل
کارگروه آسيب شناسي نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي وزارت امور خارجه
|
تعداد
جلسه
|
|
20
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
20
|
تدوين
گزارش نهايي آسيب شناسي نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
100
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
100
|
ارائه
پيش نويس و تصويب بخشنامه در مورد نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي وزارت امور
خارجه
|
درصد
|
|
100
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
100
|
بهبود
100درصدي ساز و کارهاي ارزيابي و نظارت
|
تأمين
نيروي انساني مورد نياز براي بهبود فرآيند ارزيابي و نظارت
|
درصد
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
|
اجراي
دقيق و کامل بخشنامه مصوب (آسيب شناسي شده) در مورد نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي
|
درصد
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
|
تدوين
و اعمال معيارهاي کارکرد واحدها و نمايندگي‌ها و نظام مند نمودن ارزيابي عملکرد
واحدها
|
تدوين
معيارها و ضوابط يکسان ارزيابي کارکرد واحدها و نمايندگي‌ها توسط شوراي تحول
اداري (با همکاري اداره کل ارزيابي و نظارت و دفتر طرح و برنامه و منابع انساني)
|
درصد
|
|
100
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
100
|
اجراي
دقيق و کامل معيارها و ضوابط کارکرد واحدها و نمايندگي‌ها
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
100
|
ايجاد
و بروزرساني بانک اطلاعاتي از ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي ج.ا.ايران
|
تشکيل
بانک اطلاعات ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي خارج کشور
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
ضابطه
مند کردن نظام تشويق و تنبيه کارکنان در ارتقاء مقام
|
به
روز کردن آيين‌نامه نظام تشويق و تنبيه و ارتقاء مقام کارکنان توسط شوراي تحول
اداري در سال 1391
|
درصد
|
|
100
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
100
|
اجراي
دقيق و کامل آيين‌نامه اصلاح شده نظام تشويق و تنبيه و ارتقاي مقام از سال 1392
|
درصد
|
|
|
20
|
30
|
50
|
100
|
آموزش
کليه کارکنان وزارت امور خارجه نسبت به قانون تخلفات اداري و آسيب‌پذيريها،
مخاطرات و تهديدات
|
آگاه
سازي کارکنان در مورد قانون تخلفات اداري، آسيب پذيريها، مخاطرات و تهديدات
|
نفر
|
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
4000
|
انتصاب
افراد متخصص حقوقي و مجرب در هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري
|
برنامه
انتصاب افراد متخصص حقوقدان و با تجريه در هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري
|
نفر
|
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
ايجاد
و بروز رساني بانک اطلاعاتي از ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي ج.ا.ايران
|
تشکيل
بانک اطلاعات ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در خارج
از کشور
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تحقق
100 درصدي پاسخگوئي و شفافيت فرآيند رسيدگي به شکايات
|
تدوين
ضوابط نحوه پاسخگويي و شفافسازي فرآيند رسيدگي به شکايات توسط شوراي تحول
اداري
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
اجراي
دقيق و کامل ضوابط تدوين‌شده در ارتباط با نحوه پاسخگويي و شفافسازي فرآيند
رسيدگي به شکايات
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
اجراي
100 درصدي ماده 183 قانون برنامه پنجم توسعه در خصوص نظارت بر عملکرد ساير
دستگاههاي اجرايي در خارج از کشور
|
تدوين
ضوابط ناظر بر چگونگي نظارت بر عملکرد ساير دستگاهها در خارج کشور
|
درصد
|
|
100
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
100
|
اجراي
دقيق و کامل ضوابط تدوين شده ناظر بر چگونگي نظارت بر عملکرد ساير دستگاهها در
خارج از کشور
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
100
|
آموزش 100 درصدي کارکنان در
زمينه حفاظت
|
آموزش حفاظتي کليه کارکنان
وزارت امور خارجه
|
نفر
|
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
4000
|
استاندارد سازي حفاظت فني و
فيزيکي نمايندگيهاي راهبردي
|
استاندارد سازي حفاظت
فيزيکي نمايندگيهاي راهبردي
|
تعداد نمايندگي
|
|
10
|
10
|
10
|
10
|
40
|
استاندارد سازي حفاظت فني
نمايندگيهاي راهبردي
|
تعداد نمايندگي
|
|
20
|
20
|
20
|
20
|
80
|
مطلوب
سازي حفاظت فني و فيزيکي 50 درصد از نمايندگيهاي خارج از کشور
|
تأمين
حداقلي حفاظت فيزيکي نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در خارج از کشور
|
درصد
تعداد
نمايندگي
|
|
10
|
10
|
10
|
10
|
50
|
تأمين
حداقلي حفاظت فني نمايندگيهاي جمهوري اسلامي ايران در خارج از کشور
|
درصد
تعداد
نمايندگي
|
|
10
|
10
|
10
|
10
|
50
|
تحقق
100 درصدي اتوماسيون اداري وزارت امور خارجه
|
اجراي
طرح اتوماسيون اداري وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تحقق
50 درصدي تشکيل بانک جامع اطلاعاتي
|
اجراي
طرح بانک جامع اطلاعاتي وزارت امور خارجه
|
درصد
تعداد
نمايندگي
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
تدوين
برنامه جامع تشريفات تا پايان سال 1391
|
تدوين
برنامه جامع تشريفات تا پايان سال 1391
|
جلسه
|
|
10
|
ـ
|
ـ
|
ـ
|
10
|
. اجراي 100 درصدي برنامه از سال 1392
|
اجراي
دقيق و کامل برنامه جامع تشريفات
|
درصد
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تبديل
100 درصدي اموال اجاره‌اي به تمليکي
|
تبديل
اموال اجاره اي به تمليکي
|
درصد
باب٭
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
تحقق
50 درصدي نوسازي و بهسازي ابنيه وزارت امور خارجه
|
نوسازي
و بهسازي ابنيه وزارت خارجه در مرکز و نمايندگي‌ها
|
درصد
باب٭
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
تحقق
50 درصدي نوسازي و بهسازي اموال وزارت امور خارجه
|
نوسازي
و بهسازي اموال و تجهيزات وزارت خارجه
|
درصد
تعداد
دستگاه
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
جذب
1000 نفر نيروي انساني متعهد و متخصص (براساس سهميه استخدامي شماره
23482/90/200)
|
گزينش
نيروي انساني
|
نفر
|
|
250
|
250
|
250
|
250
|
1000
|
آموزش
آغاز خدمت نيروهاي انساني تازه استخدام شده
|
نفر
|
|
250
|
250
|
250
|
250
|
1000
|
جذب
1000 نفر نيروي انساني متعهد و متخصص (براساس سهميه استخدامي شماره
23482/90/200)
|
گزينش
نيروي انساني
|
درصد
|
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
آموزش
نيروهاي تازه پيماني شده
|
درصد
|
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
اجراي
100 درصدي اساسنامه اصلاح‌شده در ارتباط با فرآيند گردش نيروي انساني در وزارت
امور خارجه
|
اجراي
اساسنامه اصلاح شده در خصوص نحوه بکارگيري نيروي انساني در مرکز و نمايندگي‌ها
|
درصد
|
|
|
33
|
33
|
34
|
100
|