1
|
1.1.
اصلاح اسـاسنامه (مقررات تشکيلاتي، استخدامي، مالي و انضباطي) وزارت امور خارجه
|
1.1.1.اصلاح
اساسنامه تا پايان سال 1391
|
تعداد
جلسات
|
|
|
70
|
|
|
|
70
|
1.1.2.
اجراي اساسنامه اصلاح شده از سال 1392
|
درصد
|
|
|
|
25
|
25
|
50
|
100
|
1.2.
اصلاح روند اعزام به مأموريت
ثابت و موقت
|
1.2.1.
تدوين مقررات و ضوابط اعزام مطابق بند «2 ب» ماده 210 قانون برنامه پنجم توسعه
تا پايان سال 1391
|
درصد
تعداد
جلسه
|
|
|
100
|
|
|
|
100
|
1.2.2.اجراي
مقررات و ضوابط تدوين شده از سال 1392
|
درصد
تعداد
نفر
|
|
|
|
33
|
33
|
34
|
100
|
1.3.
برنامه تحول اداري
|
1.3.1.
اجراي دقيق و کامل آئين نامه تحول اداري از ابتداي1391
|
درصد تعداد
جلسه
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
2
|
1.2.
ارتقاء و بهبود ساز و کارهاي نظارت بر حسن اجراي امور و رعايت قوانين و مقررات
وزارت امور خارجه
|
1.2.1. آسيب شناسي
علمي نظام ارزيابي عملکرد و بازرسي تا پايان سال 1391
|
درصد
تعداد
جلسه
|
|
|
100
|
|
|
|
100
|
1.2.2.
بهبود 100درصدي ساز و کارهاي ارزيابي و نظارت
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.2.3.
تدوين و اعمال معيارهاي کارکرد واحدها و نمايندگي‌ها و نظام‌مند نمودن ارزيابي
عملکرد واحدها
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.2.4.
ايجاد و بروز رساني بانک اطلاعاتي از ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي
ج.ا.ايران
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.2.5.
ضابطه مند کردن نظام تشويق و تنبيه کارکنان در ارتقاء مقام
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.2.6.
آموزش کليه کارکنان وزارت امور خارجه نسبت به قانون تخلفات اداري و آسيب
پذيريها، مخاطرات و تهديدات
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.2.7.
انتصاب افراد متخصص حقوقي و مجرب در هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري
|
نفر
|
|
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
1.2.8.
ايجاد و بروز رساني بانک اطلاعاتي از ارزيابي عملکرد واحدها و نمايندگيهاي
ج.ا.ايران
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
2.2.
ارتقاي فرهنگ پاسخگوئي به کارکنان وزارت امور خارجه و شفافيت فرآيند رسيدگي به
شکايات
|
2.2.1.
تحقق 100 درصدي پاسخگوئي و شفافيت فرآيند رسيدگي به شکايات
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
2.3.
اجراي ماده 183 قانون برنامه پنجم توسعه در خصوص نظارت بر عملکرد ساير دستگاههاي
اجرايي در خارج از کشور
|
2.3.1.
اجراي 100 درصدي ماده 183 قانون برنامه پنجم توسعه در خصوص نظارت بر عملکرد ساير
دستگاههاي اجرايي در خارج از کشور
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
3
|
1.3.
اجراي برنامه حفاظتي و ايمني وزارت امور خارجه
|
1.3.1.
آموزش 100 درصدي کارکنان در زمينه حفاظت
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
1.3.2.
استاندارد سازي حفاظت فني و فيزيکي نمايندگيهاي راهبردي
|
تعداد
نمايندگي
|
|
|
10
|
10
|
10
|
10
|
40
|
1.3.3.
مطلوب سازي حفاظت فني و فيزيکي 50 درصد از نمايندگيهاي خارج از کشور
|
درصد
|
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
4
|
4.1.
ديجيتال کردن داده ها، اطلاعات، فرآيندها و خدمات در وزارت امور خارجه
|
4.1.1.
تحقق 100 درصدي اتوماسيون اداري وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
4.2.
تشکيل بانک جامع اطلاعاتي
|
4.2.1.
تحقق 50 درصدي تشکيل بانک جامع اطلاعاتي
|
درصد
|
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
5
|
5.1.
تدوين و اجراي برنامه جامع تشريفات
|
5.1.1.
تدوين برنامه جامع تشريفات تا پايان سال 1391
|
جلسه
|
|
|
10
|
|
|
|
10
|
5.1.2.
اجراي 100 درصدي برنامه از سال 1392
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
6
|
6.1.
بهينه سازي اموال و ابنيه تمليکي وزارت امور خارجه
|
6.1.1.
تبديل 100 درصدي اموال اجاره‌اي به تمليکي
|
درصد
|
|
|
25
|
25
|
25
|
25
|
100
|
6.1.2.
تحقق 50 درصدي نوسازي و بهسازي ابنيه وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
6.1.3.
تحقق 50 درصدي نوسازي و بهسازي اموال وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
|
10
|
10
|
10
|
20
|
50
|
7
|
7.1.
تأمين و ترتيب نيروي انساني متعهد و متخصص
|
7.1.1.
جذب 1000 نفر نيروي انساني متعهد و متخصص (براساس سهميه استخدامي
شماره 23482/90/200)
|
نفر
|
|
|
250
|
250
|
250
|
250
|
1000
|
7.1.2.
جذب 1000 نفر نيروي انساني متعهد و متخصص (براساس سهميه استخدامي شماره
23482/90/200)
|
درصد
|
|
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
7.2.
روز آمدن کردن و بهبود فرآيند گردش نيروي انساني در وزارت امور خارجه
|
7.2.1.
اجراي 100 درصدي اساسنامه اصلاح شده در ارتباط با فرآيند گردش نيروي انساني در
وزارت امور خارجه
|
درصد
|
|
|
|
33
|
33
|
34
|
100
|