صفحه اصلی
اصطلاحنامه
درختواره قوانین
مشروح مذاکرات
قوانین تنقیح شده
ورود کاربران
راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و عنوان یا متن قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و موضوعات آن شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
جستجو در شماره رای، نظریه یا مصوبه:
بازه زمانی تصویب
از تاریـخ:
تا تاریـخ:
تنظیم گردد.
جستجوی پیشرفته
مجموعههاي روزنامه رسمي- سال 1391
>
آييننامه اداري - استخدامي مركز ملي فضاي مجازي كشور
>
فصل دهم: ساير مقررات
>
فصل دهم: ساير مقررات
ماده79-
به عضو شاغل بازنشسته و يا ورثه بلافصل وي در موارد ذيل کمک هزينهاي به ميزان [...ادامه]
ماده80 -
عضو مركز ميتواند در صورت نداشتن تعهد خدمت به مركز، استعفاي خود را دو ماه قبل [...ادامه]
ماده81 -
در هيچ مورد درخواست استعفا، رافع تعهدات عضو در قبال وظايف وي نميباشد و عضو پس [...ادامه]
ماده82 -
عضوي که داراي تعهد خدمت در مركز ميباشد در صورت اعلام استعفا و قبول استعفاي وي [...ادامه]
ماده83 -
مركز ميتواند در صورت عدم رضايت از عملکرد عضو قراردادي در طي مدت قرارداد، با تصويب [...ادامه]
ماده84 -
تغيير پست يا رسته سازماني عضو به استثناي تبصره ذيل صرفاً با رضايت وي و در [...ادامه]
ماده85 -
حق حضور در جلسه عضو حقيقي در جلسات کميسيونها، شوراها، هيأتها و عناوين مشابه به ازاي [...ادامه]
ماده86 -
تصدي بيش از يک پست سازماني براي اعضا ممنوع ميباشد. تبصره1- بکارگيري اعضا رسمي [...ادامه]
ماده87 -
مركز ميتواند با تقاضاي عضو داراي سابقه کمتر از 20 سال سابقه خدمت قابل قبول، ارائه [...ادامه]
ماده88 -
در مواردي که در اين آييننامه حکمي پيشبيني نشده باشد، تا طرح و تصويب آن در [...ادامه]
ماده89 -
ساير دستورالعملهاي اجرايي مواد اين آييننامه توسط مرکز تهيه و به تصويب رييس شوراي عالي [...ادامه]
ماده90-
تفسير مفاد اين آييننامه برعهده هيأت اجرايي است كه پس از تأييد رييس مركز لازم الاجرا [...ادامه]
ماده91-
مركز بدون الزام به رعايت قوانين و مقررات عمومي حاكم بر دستگاههاي دولتي به ويژه قانون [...ادامه]
ماده92-
هرگونه تغيير در مفاد اين آييننامه با پيشنهاد مركز و تصويب شوراي عالي امکان پذير [...ادامه]
ماده93-
اعضاي هيأت علمي شاغل در مركز و واحدها و نهادهاي تابعه از نظر مقررات استخدامي، تابع [...ادامه]
ماده94-
آييننامه مشتمل بر 94 ماده و 111 تبصره و 5 پيوست، به استناد ماده 8 اساسنامه [...ادامه]