ماده28-
اعضايي که حداقل دو سال در پستهاي مديريتي مركز منصوب شده يا ميشوند پس از اتمام دوره تصدي مادامي که به عنوان سمت مديريتي جديد منصوب نشوند، از «80» درصد فوقالعادههاي شغل و جذب مديريتي در پست قبل، تحت عنوان «تفاوت تطبيق» برخوردار خواهند شد. اين تفاوت تطبيق با افزايش حقوق و مزاياي عضو مستهلک شده و در محاسبه حقوق بازنشستگي و يا وظيفه وي نيز منظور ميگردد.