بخش پنجم: ساير مقررات

ماده49- صندوق مي‌تواند براساس دستورالعمل مصوب هيئت عامل نسبت به تأمين بهداشت و درمان كاركنان و خانواده‌هاي [...ادامه]

ماده50 - كاركنان صندوق از نظر بازنشستگي و وظيفه تابع مقررات تأمين اجتماعي مي‌باشند. كاركناني كه قبل از [...ادامه]

ماده51 - صندوق مي‌تواند تسهيلات رفاهي (نقدي و غيرنقدي) و انواع وام را طبق دستورالعملي كه به تصويب [...ادامه]

ماده52 - صندوق اقدامات لازم را جهت تعيين شرايط و عضويت و تحت پوشش قراردادن كاركنان خود از [...ادامه]

ماده53 - مزاياي پايان كار كاركناني كه به نحوي از خدمت خارج مي‌شوند تابع قانون كار [...ادامه]

ماده54 - ترتيب و تنظيم ساعات كار صندوق با رعايت قوانين و مقررات مربوط برعهده رئيس هيئت عامل [...ادامه]

ماده55 - كاركنان صندوق موظفند در ساعت كار تعيين شده در محل خدمت خود حضور يابند و وظايف [...ادامه]

ماده56 - استخدام مجدد كارمند مستعفي صندوق به شرط آنكه در موقع استخدام واجد شرايط عمومي استخدام باشد [...ادامه]

ماده57 - صندوق مي‌تواند به دليل عدم رضايت از كار، تغييرات سازماني و يا تغيير نظامها و روشهاي [...ادامه]

ماده58 - به منظور بررسي، سياست‌گذاري و برنامه‌ريزي نيروي انساني، اجراي طرح طبقه‌بندي مشاغل و تطبيق و هماهنگ [...ادامه]

ماده59 - دستورالعمل‌هاي موضوع اين آيين‌نامه حداكثر ظرف سه ماه از تاريخ ابلاغ اين آيين‌نامه توسط صندوق تهيه [...ادامه]