1- تعاريف:

1-1- متقاضي:
شخص حقيقي يا حقوقي است كه داراي تائيديه صلاحيت لازم از مراجع قانوني بوده و بر اساس اسناد و مدارك پيمان، بعنوان پيمانكار، مسئوليت اجراي مفاد پيمان را بر عهده دارد.
2-1- تشخيص صلاحيت:
روندي است كه در آن كار پيمانكار از نظر ايمني مورد بررسي و ارزيابي قرار مي‌گيرد.
3-1- كميته تشخيص صلاحيت:
اين كميته متشكل از افراد زير مي‌باشد:
الف) معاون روابط كار اداره كل تعاون،كار و رفاه اجتماعي استان بعنوان رئيس كميته
ب) بازرس كار منتخب و دبير جلسه
ج) رئيس مركز تحقيقات و تعليمات حفاظت فني و بهداشت كار استان و در صورت نبودن مركز در استان يكي از بازرسان كار استان به انتخاب مدير كل
د) نماينده کانون انجمن هاي صنفي کارفرمايي استان
ه-) نماينده تشکل‌هاي کارگري استان با اولويت نماينده انجمن صنفي مسئولين ايمني کميته‌هاي حفاظت فني و بهداشت کار استان
تبصره1: در صورتيكه استان فاقد نمايندگان مورداشاره در بندهاي(د - و- ه- ) باشد اعضاي مذكورتوسط کانون عالي مربوطه ظرف مدت يک ماه پس از مکاتبه بايستي معرفي گردند و درصورت عدم معرفي در مدت مذکور، افراد توسط مديرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعي استان انتخاب مي گردند.
تبصره2: راي کميته تشخيص صلاحيت، تا ظرف مدت 15روز پس از ابلاغ قابل تجديدنظر مي‌باشد.
4-1- کميته تجديدنظر:
اين كميته متشكل از افراد زير مي‌باشد:
الف) مدير كل تعاون،كار و رفاه اجتماعي استان
ب) رئيس بازرسي كار استان
ج) رئيس كانون انجمن‌هاي صنفي کارفرمايي استان
تبصره: آراء کميته تجديدنظر پس از صدور، قطعي و لازم‌الاجرا مي‌باشد.
5 -1- گواهينامه تاييد صلاحيت ايمني:
مدركي است كه بر اساس مقررات آيين‌نامه ايمني امور پيمانكاري به منظور اعلام صلاحيت ايمني متقاضي ،از سوي كميته صادر مي گردد.
گواهينامه مذکور شامل مشخصات زير مي‌باشد:
الف) نام شخص حقيقي/ حقوقي
ب) نام ونام خانوادگي و كد ملي شخص حقيقي/ مدير عامل
ج) شماره و تاريخ ثبت و شناسه شركت (حقوقي)
د) آدرس وکد پستي
ه-) تلفن ثابت، همراه، دورنگار و پست الكترونيكي پيمانكار
و) زمينه فعاليت پيمانكار طبق موارد مندرج در برگه صلاحيت پيمانکاري و يا کارت پيمانکار شخص حقيقي
ز) مدت اعتبار گواهينامه تاييد صلاحيت ايمني
ق) درج شرايط ابطال و تعليق گواهينامه، زمان ارائه مدارك مربوطه جهت تمديد گواهينامه و بند2-4 دستورالعمل در پشت گواهينامه
تبصره1: اين گواهينامه با امضاي مدير كل تعاون،كار و رفاه اجتماعي استان، به مدت 2 سال از تاريخ صدور، معتبر خواهد بود.
تبصره2: انجام کار در استان‌هاي غير از استان صادرکننده گواهينامه مذکور منوط به اطلاع کتبي به اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعي استان محل فعاليت مي‌باشد.