شماره83905 ب/هـ - 1389/12/14

جناب آقاي دكتر احمدي‌نژاد
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
بازگشت به رونوشت تصويب‌نامه هيأت محترم وزيران به شماره 155990/ت44773ك مورخ 1389/7/13، موضوع « آئين‌نامه تشويق اعضاي شوراي رقابت و كاركنان مركز ملّي رقابت»، متعاقب بررسي‌ها و اعلام نظر مقدماتي « هيأت بررسي و تطبيق مصوبات دولت با قوانين» و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره (4) الحاقي به « قانون نحوة اجراء اصول هشتاد و پنجم (85) و يكصد و سي و هشتم (138) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اصلاحات بعدي» و ماده (10) آئين‌نامه اجرائي آن، مراتب متضمّن اعلام نظر قطعي جهت اقدام لازم در مهلت مقرّر قانوني و اعلام نتيجه به اين جانب ابلاغ مي‌گردد. بديهي است پس از انقضاي يك هفته مهلت مقرّر در قانون، آن بخش از مصوّبه كه مورد ايراد قرار گرفته است ملغي‌الاثر خواهد بود.
« 1ـ به موجب جزء « الف» بند (7) ماده واحده قانون بودجه سال 1389 كل كشور صرفاً « پاداش موضوع ماده (20) قانون مديريت خدمات كشوري مصوّب1386 و ماده (41) اصلاحي قانون استخدام كشوري مصوّب 1346 و...» مستثني از محدوديت‌هاي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري بوده و با تصويب هيأت وزيران قابل تعيين و اجراء است. 2ـ طبق ماده (41) اصلاحي قانون استخدام كشوري « وزارتخانه‌ها و مؤسّسات دولتي... مي‌توانند به مستخدميني كه منشأ خدمات برجسته شوند پاداش پرداخت كنند، جمع پاداش‌هاي پرداختي به يك مستخدم در هر سال نبايد از يك برابر مجموع حقوق و مزاياي يك ماه او تجاوز كند ولي با تصويب هيأت وزيران تا دو برابر مجموع حقوق و مزاياي يك ماه مجاز خواهند بود.» عليهذا، ماده (3) آئين‌نامه كه مقرّر مي‌دارد: « كاركنان مركز... هر شش ماه يك بار معادل دو ماه حقوق و مزايا و ساير كاركنان پشتيباني هر شش ماه يك بار معادل يك ماه حقوق و مزايا تشويق خواهندشد»، مفاد ماده (3) آئين‌نامه، چون براي مستخدمين داراي خدمات برجسته، معادل چهارماه حقوق و مزايا و براي كاركنان عادي برابر دو ماه حقوق و مزايا در ظرف يكسال قائل شده است مغاير با قانون مي‌باشد.»
رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني