رأي هيأت عمومي

اولاً، تعارض در آراء فوق‌الذكر محرز مي‌باشد. ثانياً، نظر به اينكه مطابق ماده127 قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386، كليه قوانين و مقررات عام و خاص مغاير اين قانون از تاريخ لازم‌الاجراء شدن آن ملغي اعلام شده است و قانون مذكور متضمن حكمي درخصوص تغييروضعيت استخدامي مستخدميني كه قبل از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري به استخدام پيماني درآمده‌اند نمي‌باشد، در نتيجه حكم مقرر در تبصره 2 ماده7 قانون تعديل نيروي انساني مصوب 1366 كه تبديل وضع مستخدمين پيماني به رسمي را منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پيماني در همان دستگاه دانسته، با حاكميت قانون مديريت خدمات كشوري لغو نگرديده و قابليت اجراء و اعمال دارد. بنا به مراتب فوق حكم شعبه بيست و يكم ديوان به شماره دادنامه 924 مورخ 1387/5/20 در حدي كه متضمن اين معني باشد، صحيح تشخيص و موافق اصول و موازين قانوني اعلام مي‌گردد. اين رأي به استناد بند2 ماده19 و ماده43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ محمدجعفر منتظري