رأي شماره 650 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري مبني بر (با احراز وجود رابطه اشتغال براساس قانون كار بين اشخاص و جهاد دانشگاهي شرايط قانوني و لازم براي برخورداري افراد از مزاياي قانون تأمين اجتماعي فراهم مي‌گردد)

تاريخ: 1388/9/2 شماره دادنامه: 650 كلاسه پرونده: 88/647
مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.
شاکي: آقاي عليرضا آل آقا.
موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و هفتم تجديدنظر.
مقدمه: الف ـ شعبه اول ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 87/583 موضوع شکايت آقاي سيدعليرضا آل آقا به طرفيت، 1ـ جهاد دانشگاهي علم و صنعت 2ـ شعبه هفدهم سازمان تأمين اجتماعي به خواسته الزام به پرداخت حق بيمه از ناحيه خوانده رديف اول و الزام طرف شکايت رديف دوم به قبول و احتساب آن جزء سنوات خدمت به شرح دادنامه شماره 1809 مورخ 1387/7/27 چنين رأي صادر نموده است، شاکي به شرح دادخواست تقاضاي پرداخت حق بيمه ايام اشتغال خود از تاريخ 1359/11/2 لغايت 1362/11/5 از ناحيه جهاد دانشگاهي و الزام به پذيرش آن از جانب سازمان تأمين اجتماعي را تقاضا کرده است. نظر به اينکه شاکي حسب اعلام اداره طرف شکايت قبل از سال 1370 با جهاد دانشگاهي قطع رابطه کاري نموده و اين سازمان برابر موافقت‌نامه و قرارداد تنظيمي با سازمان تأمين اجتماعي از سال 1370 اقدام به بيمه‌نمودن کارکنان خود نموده، بنابراين با توجه به اينکه در زمان انعقاد قرارداد بيمه شاکي در خدمت سازمان جهاد دانشگاهي نبوده و به موجب رأي شماره 288 مورخ 1379/10/11 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري مشتکي‎عنه رديف اول الزامي به کسر و واريز حق بيمه قبل از تاريخ تنظيم قرارداد به سازمان تأمين اجتماعي نداشته و لذا شکايت غيروارد تشخيص و حکم به رد آن صادر و اعلام مي‎گردد. ب ـ شعبه سوم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 84/1877 موضوع شکايت آقاي علي صابر به طرفيت، 1ـ سازمان تأمين اجتماعي 2ـ شرکت مخابرات ايران 3ـ جهاد دانشگاهي صنعتي شريف به خواسته وصول حق بيمه از کارفرما و احتساب سنوات پرداخت حق بيمه به شرح دادنامه شماره 2418 مورخ 1384/8/28 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه رابطه کاري شاکي با کارفرما حسب محتويات پرونده و مدارک پيوست آن محرز مي‎باشد و با عنايت به اينکه علي‎الاصول به موجب ماده 40 قانون تأمين اجتماعي و ساير مقررات مربوط سازمان مزبور مسئول و متولي وصول حق بيمه کارگر و کارفرما مي‎باشد که به اين تکليف قانوني عمل نشده است. بنابراين و با توجه به اينکه حسـب محتويات پرونده رابطه استخدامي شاکي با کارفرما محرز بوده بنا به مراتب و به حکم قانون تأمين اجتماعي و مقررات آن سازمان مذکور مکلف است که نسبت به وصول حق بيمه از کارفرما و احتساب سنوات پرداخت حق بيمه وي اقدام نمايد. بنا به مراتب شکايت شاکي در رابطه با دادخواست مطروحه موجه تشخيص و رأي به ورود آن صادر و اعلام مي‎دارد. ج ـ شعبه هفتم تجديدنظر در رسيدگي به پرونده کلاسه 85/320 موضوع تجديدنظرخواهي جهاد دانشگاهي صنعتي شريف نسبت به دادنامه شماره 2418 مورخ 1385/8/28 شعبه سوم ديوان به شرح دادنامه شماره 1728 مورخ 1385/11/24 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه از طرف تجديدنظرخواه نسبت به دادنامه تجديدنظرخواسته اعتراض موجه و موثري بعمل نيامده و با بررسي سوابق امر کيفيت رسيدگي و اعمال مقررات نيز ايراد و اشکالي که فسخ دادنامه بدوي را ايجاب نمايد مشهود نيست، بنابراين با رد تجديدنظرخواهي دادنامه بدوي نتيجتاً تاييد و استوار مي‎گردد. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء به شرح آتي مبادرت به صدور رأي مي‎نمايد.