رأي هيأت عمومي

مطابق ماده 20 لايحه قانوني استخدام کشوري افرادي که در طي پايان دوره آزمايشي صالح براي ابقاء در خدمت مورد نظر تشخيص داده نشوند، بدون هيچگونه تعهد حکم برکناري آنان از طرف وزارتخانه يا مؤسسه استخدام‌کننده صادر مي‎شود. بنابراين صدور حکم برکناري مستخدم آزمايشي از خدمت بدون اتکاء به مدارک و اسناد معتبر و استخدام او به صورت پيماني در پست ثابت سازماني مستمر در همان تاريخ اخراج، موافق هدف و حکم مقنن نيست و دادنامه‎هاي صادره از شعب 2، 5 و 12 تجديدنظر ديوان مبني بر تاييد ادعاي شاکيان به خواسته تغيير وضع استخدامي از پيماني به رسمي صحيح و موافق قانون تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي‌فرد