رأي هيأت عمومي

به موجب ماده 4 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370، ميزان فوق‎العاده شغل مستخدمين شاغل حداقل برابر با 50% حقوق مبنا گروه مربوط تعيين مي‎گردد که با در نظر گرفتن نوع کار و وظايف و مسئوليتها به منظور ايجاد هماهنگي در پرداختها تا 150% حقوق مبناء آنان قابل افزايش است. نظر به اينکه هيأت وزيران به موجب ماده 14 آيين‎نامه اجرائي قانون مذکور تعيين فوق‎العاده شغل موضوع مواد11و 12 و 13 آيين‎نامه اجرائي قانون را با توجه به عوامل مؤثر مندرج در اين ماده بين حداقل و حداکثر تعيين شده به شوراي حقوق و دستمزد محول نموده و آن شورا نيز فوق‎العاده شغل مورد تصدي شاکيان را در گروه 10، صددرصد حقوق مبناي گروه ورودي تعيين کرده‌است بنابراين استحقاق شاکيان به دريافت مابه‌التفاوت فوق‎العاده شغل مورد ادعا از تاريخ 1371/1/1 موافق مقررات فوق‎الذکر است و دادنامه شماره 345 مورخ 1384/4/25 شعبه پنجم تجديدنظر و دادنامه شماره 3885 مورخ 1385/12/20 شعبه هفدهم ديوان که مبين اين معني است موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي‌فرد