رأي هيأت عمومي

الف ـ تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز به نظر مي‎رسد. ب ـ حکم مقرر در ماده 27 قانون کار مصوب 1369 مصرح در جواز فسخ قرارداد کار توسط کارفرما در صورت اثبات قصور کارگر در انجام وظايف محوله و يا نقض آيين‎نامه‎اي انضباطي کارگاه پس از تذکرات کتبي به شرط اعلام نظر مثبت شوراي اسلامي کار است. نظر به مقررات موضوع تبصره 2 ماده فوق‎الذکر در باب تعريف قصور در انجام وظيفه و تبيين موارد آن و اينکه محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر مبين فسخ قرارداد کار در قلمرو ماده مذکور بدون اعلام نظر مثبت شوراي اسلامي کار است، بنابراين دادنامه‎هاي قطعي شماره 944 مورخ 1386/5/7 شعبه هجدهم و شماره 2552 مورخ 1386/9/7 شعبه نوزدهم ديوان مبني بر نقض آراء قطعي هيأت حل اختلاف کار به سبب عدم مراعات شرط اساسي فوق‎الذکر صحيح و موافق قانون تشخيص داده مي‎شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ علي رازيني