رأي هيأت عمومي

اولاً، با توجه به وحدت موضوع و شکايت شاکيان به خواسته نقض رأي قطعي هيأت حل اختلاف کار و ساير محتويات پرونده‎هاي فوق‎الذکر بين دادنامه‎هاي شماره 2158 مورخ 1384/11/24 شعبه دهم تجديدنظر ديوان مبني بر رد اعتراض شاکيان با دادنامه شماره 1056 مورخ 1384/8/15 شعبه هشتم تجديدنظر و دادنامه شماره 1870 مورخ 1384/6/13 شعبه يازدهم تجديدنظر ديوان مبني بر تاييد دادنامه‎هاي شعبه بدوي مشعر بر نقض رأي هيأت حل اختلاف کار و تاييد ادعاي شاکيان محرز است. ثانياً، با عنايت به مقررات قانون کار مصوب 1369 از جمله ماده 27 آن قانون در خصوص عدم جواز قصور در انجام وظايف محوله و لزوم رعايت آيين‎نامه انضباطي کار از طرف کارگران و اينکه نامه دايره انتظامات و بازرسي کارخانه و گزارش غيبت ناموجه کارگران شيفت شب کارخانه ايران تافته و صورتجلسه کميته انضباطي کار مؤيد تمرد کارگران موصوف در انجام وظيفه و ايجاد اختلال در امر توليد و تعطيل کارگاه است و رأي قطعي هيأت حل اختلاف کار در خصوص تحقق شرايط لازم در جهت قطع رابطه همکاري کارفرما و کارگران موصوف منطبق با ضوابط و مقررات مربوط در قلمرو ماده 165 قانون کار صادر شده است و متضمن نقض قوانين و مقررات نمي‎باشد، بنابراين دادنامه شماره 2158 مورخ 1384/11/24 شعبه دهم تجديدنظر ديوان مبني بر فسخ دادنامه‎هاي بدوي و رد شکايت و اعتراض شاکيان به خواسته نقض رأي حل اختلاف کار صحيح و موافق اصول و موازين قانوني است. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 در موارد مشابه براي شعب ديوان و مراجع اداري ذيربط لازم‎الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ مقدسي‌فرد