نظريه اداره حقوقي

با توجه به صراحت ماده 37 قانون کار هرگونه اختلاف بين کارفرما و کارگر يا کار آموز که ناشي از اجراي مقررات آن قانون يا قرارداد کار و يا قرارداد کار آموزي باشد در مرحله اولي از طريق سازش مستقيما بين کارفرما و کارگر و يا کارآموز و يا نمايندگان آنها حل خواهد شد و طبق ماده 38 در صورتيکه اختلاف از طريق سازش حل نشود شاکي به اداره کار محل رجوع خواهد کرد و اداره مزبور ظرف سه روز از تاريخ وصولي شکايت موضوع را به شوراي کارگاه مربوط رجوع خواهد نمود. بنابراين موضوع فاقد جنبه جزائي بوده و طبق مواد 37 و 38 و 39 قانون کار قابل رسيدگي مي باشد.