نظريه اداره حقوقي

آنچه که از تبصره ذيل ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت استنباط مي شود اين است که مستخدم زن شاغل يا بازنشسته و وظيفه بگير در صورتي مي تواند از مزاياي کمک هزينه عائله مندي موضوع بند 1 ماده (9) قانون يادشده استفاده نمايد که به تنهايي متکفل مخارج فرزندان خود باشد، زني که نفقه يا مستمري فرزندانش را دريافت مي نمايد، نمي تواند از مزاياي کمک عائله مندي برخوردار شود.