سؤال

چنانچه مستخدم در ايام استخدام آزمايشي مرتکب غيبت گردد آيا روساي ادارات پس از مضي دوران استخدام آزمايشي (هرچند حکم استخدام قطعي صادر نگرديده) حق اعمال ماده (20) قانون استخدام کشوري و اخراج متخلف را دارند يا لزوماً بايستي موضوع تخلف در هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري مورد رسيدگي قرارگيرد؟