وظايف حوزه مركزي وزارت كار و امور اجتماعي شامل امور راهبردي (سياستگذاري، برنامهريزي و نظارت):
1-حل و فصل مسايل و مشكلات جامع كارگري و كارفرمايي به منظور برقراري نظام منطقي روابط كار از طريق اتخاذ تدابير قانوني و تمهيدات لازم و با بهرهگيري از سازوكارهاي سه جانبه گرايي در موارد مختلف
2-سياستگذاري، برنامهريزي و نظارت در زمينه مزد و ساير نظامهاي جبران خدمت كارگران
3-تعيين سياستها و راهبردهاي اشتغال و برنامهريزي مربوط به آن در چارچوب برنامهها و سياستهاي كلان دولت
4-تعيين سياستها و خطمشيهاي لازم در زمينه استفاده كشور از خدمات نيروي كار خارجي در چارچوب برنامهها و سياستهاي دولت و نظارت بر اشتغال آنان بر اساس قوانين و مقررات مربوط
5-مطالعه و پژوهش در خصوص ويژگيهاي نيروي كار، علل بيكاري و عوامل مؤثر بر نوسانات بازار كار و ارائه پيشنهادات و راهكارهاي مناسب در راستاي نيل به اشتغال كامل و تعادل عرضه و تقاضاي نيروي كار
6-تهيه پيشنويس قوانين و مقررات و ضوابط، ميزانها و توصيهنامههاي ايمني و تنظيم و اجراي طرحهاي مطالعاتي و تحقيقاتي به منظور بهبود و سالمسازي محيط كار
7-تهيه اطلاعات و آمار مربوط به نيروي كار و كارگاهها به منظور فراهمآوردن امكانات لازم جهت استفاده در تهيه و تنظيم برنامههاي اقتصادي و اجتماعي كشور
8-مشاركت در برنامهريزي، هدايت، نظارت و پيشبيني تمهيدات لازم به منظور اعزام نيروي كار به خارج از كشور
9-نظارت بر اشتغال اتباع خارجي و صدور مجوزهاي لازم بر اساس قوانين و مقررات مربوط
10-ايجاد مراكز خدمات اشتغال و بررسي درخواست ايجاد كاريابيهاي غيردولتي، اعمال حمايتهاي قانوني و نظارت بر امور كاريابيهاي مزبور
11-ايجاد شبكه اطلاعرساني بازار كار و مديريت آن جهت ارائه اطلاعات به متقاضيان كار، كارفرمايان، سرمايهگذاران و برنامهريزان در سطح كشور از طريق همكاري وزارتخانهها، مؤسسات و نهادها و بنگاههاي اقتصادي
12-مشاركت در تصميمسازيهاي سازمان بينالمللي كار و سازمانهاي تخصصي ذيربط با توجه به مواضع اصولي كشور و اتخاذ تدابير لازم جهت پيگيري و اجراييكردن توصيهنامهها و مقاولههاي بينالمللي
13-تعميم و گسترش نهادهاي مدني روابط كار از طريق گسترش فرهنگ استفاده از مذاكرات و پيمانهاي دستهجمعي كار و سهجانبهگرايي به منظور مشاركت هر چه بيشتر نيروي كار در اداره امور و توسعه بنگاههاي اقتصادي و بهبود شرايط كار
14-مطالعه، سياستگذاري و برنامهريزي جهت ارتقاء فرهنگ كار
15-برنامهريزي، پيگيري و نظارت بر انجام امور ورزشي، تفريحي و فرهنگي كارگران و مشاركت در فراهمآوردن امكانات و تأسيسات مورد نياز آنان
16-تهيه و تنظيم لوايح و ارائه پيشنهادات لازم به منظور تحقق اهداف قانوني وزارتخانه
17-انجام مطالعات و پژوهشهاي علمي ـ كاربردي در زمينه مسايل كار
18-تهيه و اجراي برنامههاي آموزشي در زمينه مسايل كار به منظور آشنايي كارگران و كارفرمايان و كارشناسان با قوانين و مقررات ذيربط
19-سياستگذاري و برنامهريزي كلان در زمينه بهبود رفاه اجتماعي جامعه كارگري
20-سياستگذاري و برنامهريزي و تعيين استانداردهاي آموزشهاي مهارتي تخصصي
21-استقرار نظام آموزشهاي فني و حرفهاي كوتاهمدت، با ارزش و عناوين مناسب جهت تكميل هرم نيروي انساني كشور
22-ارائه خدمات كارشناسي، تسهيلات مالي و سرمايهگذاري به اشخاص حقيقي و حقوقي در جهت اجراي طرحهاي اشتغالزا و خود اشتغالي
23-تهيه، توليد و بهنگامسازي آمار و اطلاعات «پايگاه اطلاعات كار» از طريق اجراي طرحهاي آماري و تدوين فرهنگ ملي مشاغل
24-حفظ و صيانت از نيروي كار كشور
25-تنظيم روابط كار
26-نظارت بر اجراي صحيح قانون كار و ساير قوانين و مقررات مربوطه
27-توسعه مهارتهاي نيروي كار كشور و ارائه آموزشهاي مهارتي در سطوح مختلف
28-ساير وظايف قانوني مربوط كه به عهده وزارتخانه است.
وظايف واحدهاي استاني وزارت كار و امور اجتماعي:
1-رسيدگي به اختلافات و شكايات كارگري و كارفرمايي از طريق تشكيل مراجع حل اختلاف به منظور حل و فصل اختلافات با توجه به قانون كار و مقررات مربوطه
2-راهنمايي و ارشاد كارگران در مورد چگونگي انعقاد پيمانهاي دستهجمعي
3-نظارت بر اجراي طرحهاي طبقهبندي مشاغل كارگري با هماهنگي ادارهكل نظارت بر نظامهاي جبران خدمت
4-بررسي طرحهاي مزد و بهرهوري و رسيدگي به قراردادهاي پاداش افزايش توليد
5-بازرسي مستمر از كارگاهها و كارخانجات حوزه عملكرد و برقراركردن مباني حفاظتي و بهداشتي و ايمني كار و انطباق شرايط كار با قوانين و مقررات ذيربط
6-انجام امور مربوط به تشكيلات كارگري و كارفرمايي با توجه به قوانين و مقررات و آئيننامههاي ذيربط
7-انجام اقدامات لازم در زمينه اجراي قانون و مقررات بيمه بيكاري
8-انجام مطالعات و بررسيهاي لازم به منظور شناخت امكانات و پتانسيل استان در زمينه ايجاد اشتغال و ارائه راهكارهاي مناسب
9-راهنمايي و ارايه خدمات در جهت بكارگماري متقاضيان شغل از طريق ايجاد هماهنگي لازم با واحدهاي مشمول قانون كار
10-انجام امور مربوط به متقاضيان استفاده از تسهيلات اعتباري تبصرههاي بودجه كل كشور مرتبط با اشتغال
11-ارايه طرحهاي تيپ اشتغالزا به متقاضيان و نظارت بر اجراي آنها
12-انجام امور مربوط به اشتغال اتباع خارجي بر اساس مقررات و دستورالعملهاي مربوط
13-فراهمساختن امكانات رفاهي جهت كارگران از طريق ترغيب و تشويق كارفرمايان به ايجاد تأسيسات و ارائه خدمات رفاهي در كارگاهها و ايجاد تسهيلات لازم در جهت تأمين مسكن و انجام ساير اقدامات حمايتي در چارچوب قوانين و مقررات ذيربط
14-ايجاد، توسعه و نگهداري مجموعه‌هاي ورزشي، تفريحي و فرهنگي كارگران
15-اجراي قانون و آئيننامههاي تشكلهاي كارگري و كارفرمايي در سطح استان
16-تهيه و تنظيم و اجراي طرحها و برنامههاي مرتبط با فرهنگ اسلامي كار در كارگاهها بر اساس اهداف و وظايف وزارتخانه
17-مشاركت و همكاري در زمينه تهيه و اجراي طرحهاي آماري با واحدهاي ستادي ذيربط
18-انجام امور مربوط به صدور شناسنامه كار كارگران
19-مطالعه، تحقيق و تجزيه و تحليل مسايل گوناگون حفاظت فني و بهداشت كار و ارايه راهحلهاي مناسب به منظور پيشگيري از حوادث ناشي از كار
20-تربيت نيروي انساني ماهر و نيمهماهر مورد نياز صنايع كشور در جهت رسيدن به اشتغال كامل در چارچوب برنامهها و سياستهاي دولت
21-انجام امور حقوقي مربوط به حوزه عملكرد در حدود اختيارات با هماهنگي واحد حقوقي
