حداكثر مدت استفاده از تسهيلات آموزشي موضوع اين ماده چهار سال است و تمديد آن تنها با تقاضاي كارگر و موافقت كارفرما و به صورتمرخصي بدون حقوق موضوع ماده (71) قانون كار ميسر است.
