ماده 16ـ
وظايف و اختيارات مديرعامل به شرح زير است:
1ـ انجام امور استخدامي، ترفيعات، نقل و انتقالات و مديريت نيروي انساني صندوق طبق مقررات، آيين‌نامه‌هاي استخدامي و مصوبات هيأت‌مديره.
2ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأت‌مديره و انجام تمام امور اجرايي، اداري، مالي و امور موضوع صندوق كه از سوي هيأت‌مديره تعيين و به وي تفويض مي‌شود.
3ـ امضاي مكاتبات رايج اداري در حدود اختيارات.
4ـ كليه چكها و اسناد و اوراق مالي با دو امضا، يكي امضاي ثابت مديرعامل و ديگري امضاي متغير رييس هيأت‌مديره با يكي از اعضاي هيأت‌مديره كه از سوي هيأت‌مديره تعيين مي‌شود معتبرخواهدبود.
5ـ انجام امور نمايندگي صندوق در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي، سازمانهاي دولتي و مراجع قانوني و اقامه دعاوي حقوقي و كيفري براي دفاع از منابع صندوق با حق تعيين وكيل در توكيل.
6ـ تهيه بودجه سالانه، ترازنامه، حساب سود و زيان، گزارشهاي مالي و ساير گزارشها براي ارايه به هيأت مديره و مجمع عمومي.
