ماده 21ـ
هيأت‌مديره شركت براي انجام هرگونه عمليات و معاملاتي كه مربوط به موضوع فعاليت شركت بوده و اتخاذ تصميم درباره آنها صريحاً در صلاحيت مجامع عمومي قرار نگرفته باشد داراي اختيارات كامل است.
هيأت‌مديره به ويژه اختيارات زير را دارا مي‌باشد:
1ـ تاييد آيين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي، استخدامي و رفاهي شركت و ارائه آن به مجمع عمومي عادي براي‌تصويب نهايي.
2ـ تصويب آيين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي و استخدامي شركت‌هاي تابع.
3ـ تاييد خط‌مشي شركت و برنامه عملياتي مديرعامل شركت (متضمن اهداف و برنامه‌ها) و ارائه آنها به مجمع‌عمومي عادي.
4ـ رسيدگي و تاييد بودجه و گزارش عملكرد سالانه و صورت‌هاي مالي شركت و صورت‌هاي مالي تلفيقي براي ارائه آن به مجمع عمومي عادي براي تصويب.
5ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش سالانه صورت‌هاي مالي و بودجه شركت‌هاي تابع.
6ـ اتخاذ تصميم نسبت به اندوخته‌ها و نحوه تقسيم سود ويژه شركت‌هاي تابع.
7ـ تعيين نمايندگان تام‌الاختيار براي شركت در مجمع عمومي شركت‌هاي زيرمجموعه.
تبصره ـ هيأت‌مديره شركت، همزمان عهده‌دار وظيفه نمايندگي سهام شركت مادر تخصصي در مجامع‌عمومي شركت‌هاي تابع مي‌باشد.
8ـ تعيين اعضاي هيأت‌مديره شركت‌هاي تابع.
9ـ بررسي و ارائه نحوه استقرار سيستم‌هاي پيشرفته مديريتي در شركت.
10ـ تدوين و تصويب ضوابط برقراري ارتباط و مبادله اطلاعات علمي، فني، مهندسي و بازرگاني با مراكز تحقيقاتي و علمي داخل و خارج از كشور با رعايت مقررات.
11ـ تهيه برنامه‌هاي كوتاه مدت و ميان مدت شركت و پيشنهاد به مجمع عمومي.
12ـ رسيدگي و تاييد نحوه اخذ و ام و اعتبار طبق بودجه مصوب به پيشنهاد مديرعامل و با رعايت ضوابط مربوط و ارائه به مجمع عمومي عادي براي تصويب.
13ـ تدوين برنامه آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي كادر مديريت در شركت‌هاي زيرمجموعه.
14ـ تصويب تشكيلات تفصيلي شركت در چارچوب تشكيلات كلان شركت و مصوبات مجمع عمومي.
15ـ انجام حسابرسي عملياتي (داخلي) نسبت به عمليات و معاملات و مخارج شركت و بازرسي در كليه امور‌شركت و شركت‌هاي تابع.
انجام اين وظيفه نبايد در امور اجرايي جاري شركت و شركت‌هاي تابع خللي وارد آورد.
16ـ تعيين حقوق و مزايا و پاداش اعضاي هيأت‌مديره و حق‌الزحمه بازرس و حسابرس شركت‌هاي تابع.
17ـ تصويب سياست‌ها و خط‌مشي شركت‌هاي تابع در چارچوب مصوبات مجمع عمومي و وزارت نيرو.
18ـ بررسي و پيشنهاد اصلاح يا تغيير مواد اساسنامه و يا انحلال شركت‌هاي تابع در چارچوب قانون.
19ـ بررسي و تصويب ساختار كلان و برنامه جذب نيروي انساني شركت‌هاي تابع در چارچوب مصوبات مجمع عمومي.
20ـ‌اتخاذ تصميم درخصوص هر نوع مشاركت و سرمايه‌گذاري و تصويب نحوه اخذ و ام و اعتبار توسط‌شركت‌هاي زيرمجموعه و نيز تضمين اين شركت‌ها جهت اخذ وام و تسهيلات براساس مصوبات مجمع عمومي.
