ماده 27 ـ
موارد قابل رسيدگي موضوع ماده (25) اين آيين‌نامه به شرح زير است:
الف ـ ارتكاب هرگونه عمل خلاف مقررات قانوني و شئونات شغلي توسط كاريابي‌ها.
ب ـ رسيدگي به شكايات جويندگان كار از كاريابي‌ها.
پ ـ عدم رعايت نوبت در معرفي جويندگان كار با تخصص و سوابق مشابه واحدهاي پذيرنده نيروي كار (اعم از‌داخل يا خارج از كشور)
ت ـ عدم رعايت ضوابط و مقررات تدوين شده در اين آيين‌نامه نظير دريافت حق‌الزحمه بيش از ميزان تعيين شده.
ث ـ معرفي افراد به كارفرمايان بدون توجه به ضوابط اعلام شده از سوي آنان.
ج ـ عدم ارايه به موقع آمار و اطلاعات به اداره كل استان.
چ ـ عدم همكاري با كارشناسان اداره كل هدايت نيروي كار و بازرسان ادارات كل كار و امور اجتماعي در سراسر‌كشور.
ح ـ هر گونه سوء استفاده از مجوز ايجاد دفاتر كاريابي.
