ماده 15 ـ

اساسنامه «سازمان» بايد حاوي موارد زير باشد:
الف ـ اهداف «سازمان»؛
ب ـ خط‌مشي و سياستهاي کلي؛
پ ـ موضوع فع
ث ـ مرکز اصلي فعاليت؛
ج ـ نحوه ايجاد شعب؛
چ ـ ارکان و تشکيلات «سازمان»، نحوه انتخاب، شرح و ظائف و اختيارات و مسئوليتهاي آنها؛
ح ـ صاحبان امضاهاي مجاز؛
خ ـ شرائط پذيرش عضو؛
د ـ سرمايه و دارائي اوليه؛
ذ ـ منابع تأمين در آمد و دارائي؛
ر ـ نحوه تغيير و تجديد نظر در اساسنامه؛
ز ـ نحوه انحلال؛
ژ ـ مشخص ساختن وضعيت دارائيها پس از انحلال؛
س ـ محدوده جغرا فيائي فعاليت سازمان.
تبصره 1 ـ اساسنامه «سازمان» بايد بر رأي‌گيري آزاد از تمام اعضاء براي انتخاب مديران و همچنين نحوه تغيير مديران و دوره تصدي آنها و نيز تصميمات اساسي در ايجاد هر گونه تغيير و تأثيرگذاري، تصريح کند.
تبصره 2 ـ در اساسنامه «سازمان» مي‌بايد به صراحت، نحوه ارائه گزارشهاي عملکرد اجرائي و مالي «سازمان» به اعضاي خود و نيز نحوه بازرسي و حسابرسي«سازمان» مشخص شود.
تبصره 3 ـ محدوده جغرافيائي فعاليت «سازمان» با پيشنهاد هيئت مؤسس و تأييد مرجع صدور پروانه بر اساس شاخصهاي تقسيمات کشوري تعيين مي‌شود.