ماده 15 ـ
هر كارگر به ازاي دوازده ماه كار حق 12 مرخصي با دريافت مزد خواهد داشت در مورد كارگران كمتر از 16 سال تمام مرخصي با استفاده‌از مزد 18 روز در ازاي دوازده ماه كار خواهد بود روزهاي جمعه و تعطيل رسمي كارگري جزو ايام مرخصي كارگران محسوب نخواهد شد، روزهاي‌تعطيلات رسمي با استفاده از مزد به قرار زير است:
روز عيد نوروز ـ سيزده فروردين ـ عيد كارگري ـ جشن مشروطيت ـ عاشورا ـ 21 رمضان ـ عيد قربان ـ عيد غدير ـ ميلاد اعليحضرت همايوني ـ28 صفر (رحلت حضرت رسول ص و شهادت حضرت امام حسن (ع).
