ماده 7ـ
فراخوان
الف ـ کارفرما مي‌تواند به روشهاي زير فراخوان را منتشر کند:
1ـ انتشار آگهي از دو تا سه نوبت حداقل در يکي از روزنامه‌هاي کثيرالانتشار کشوري,
2ـ دريافت فهرست بلند مشاوران از سازمان يا مراجع قانوني, طبق آيين‌نامه تهيه فهرست مناقصـه‌گران صلاحيتدار براي مناقصـه محدود, حسب مورد و ارسـال دعوتنامه براي آنها,
3ـ انتخاب دوازده مشاور توسط دستگاه اجرايي از فهرست بلند قبلي دريافت شده از سازمان يا مراجع قانوني ديگر و سه مشاور با سابقه کمتر از پنج سال, مشروط به آنکه بيش از دو سال از دريافت ليست سپري نشده باشد و ارسال دعوتنامه براي آنها در صورت دارا بودن صلاحيت و ظرفيت کاري مشاوران براساس خود اظهاري ايشان.
تبصره1ـ در موارد خاص با تشخيص و مسئوليت دستگاه اجرايي ذيربط, تعداد مشاوران موضوع جزء (3) بند « الف» به پنج مشاور تقليل مي‌يابد؛ در اين حالت, حداقل يک مشاور با سابقه کمتر از پنج سال بايد به ليست قبلي اضافه شود.
تبصره2ـ براي کارهايي که برآورد هزينه مشاوره آنها بيش از ده برابر نصاب معاملات متوسط باشد, به استثناي موارد مشمول بند « ث» ماده (18) اين آيين‌نامه, انتشار آگهي ضروري است.
ب ـ فراخوان مشاوره بايد حداقل شامل موارد زير باشد:
1ـ نام و نشاني کارفرما,
2ـ موضوع خدمات مشاوره,
3ـ گواهينامه صلاحيت, حسب مورد,
4ـ اعلام انجام ارزيابي کيفي, حسب مورد,
5 ـ رشته يا زمينه تخصصي مشاور,
6 ـ تاريخ, مهلت و نشاني دريافت و تحويل اسناد,
7ـ نحوه دريافت اسناد ارزيابي و هزينه آن در صورت لزوم,
پ ـ در صورت انتشار آگهي و تحقق شرايط انحصار (ايجاب يک متقاضي براي انجام معامله), فراخوان ياد شده, براي احراز انحصار, بايد حداقل براي يک بار تجديد شود.
تبصره ـ در صورت احراز انحصار, قرارداد به روش ساده منعقد مي‌شود.
