9ـ

به كارگيري نيروي انساني به هر شكل به استثناي موارد مندرج در تصويب‌نامه شماره 84515/ت34613هـ مورخ 1384/12/15 در چارچوب جدول شماره (9) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و آيين‌نامه مربوط و بند « الف» ماده (146) قانون يادشده امكان‌پذير مي‌باشد.
تبصره1ـ تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي غيررسمي شاغل در سال 1384 در صورت نياز دستگاه از محل اعتبار هزينه‌اي (جاري) ملي و استاني با رعايت تصويب‌نامه مذكور در بند (8) مجاز است.
تبصره2ـ ايجاد هرگونه تعهد استخدامي براي سالهاي بعد صرفاً در قالب سهميه‌هاي جدول يادشده و پس از اخذ مجوز از سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مجاز مي‌باشد.
تبصره3ـ تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي و حقوقي براي بكارگيري نيروي انساني در مشاغل پشتيباني و اصلي صرفاً تا تاريخ 1385/7/1 مجاز است و پس از پايان مهلت فوق مطابق تصويب‌نامه شماره84515/ت34613 هـ مورخ 1384/12/15 عمل خواهدشد.
انعقاد قرارداد براي انجام كار معين با مدت و مبلغ مشخص از محل اعتبارات هزينه‌هاي جاري مجاز است.
تبصره4ـ در صورت ايجاد واحدهاي تقسيمات كشوري جديد و تصويب پستهاي سازماني واحدهاي يادشده، نيروي انساني موردنياز با رعايت مقررات مربوط از محل ماده(18) آيين‌نامه اجرايي بندهاي « و» و « ي» ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران موضوع تصويب‌نامه شماره25526/ت32964هـ مورخ 1384/5/11 تأمين خواهدشد.