ماده 17ـ

وظايف و اختيارات مديرعامل عبارت است از:
1ـ اداره امور مؤسسه در راستاي تصميمات و مصوبات هيأت مديره.
2ـ تشكيل و هدايت كارگروه‌هاي تخصصي در هريك از زمينه‌هاي امور هنري، رفاهي، فرهنگي، آموزشي و اقتصادي هنرمندان جهت ارائه راهكارهاي لازم در راستاي تحقق برنامه‌ها و موضوع فعاليت مؤسسه.
3ـ تهيه برنامه‌هاي اجرايي جهت تصويب هيأت مديره.
4ـ امضاي اسناد و اوراق در دفاتر اسناد رسمي و بانكها و عقد قراردادهاي تعهدآور پس از تصويب هيأت مديره.
5 ـ استيفاي حقوق مؤسسه به نمايندگي از سوي هيأت مديره.
6 ـ تهيه و تنظيم گزارش عملكرد سالانه، ترازنامه و صورتهاي مالي و ارائه آن به بازرس و هيأت مديره.
7ـ تهيه آئين‌نامه‌هاي موردنياز مؤسسه و پيشنهاد به هيأت مديره جهت طي مراحل تصويب.
8 ـ پيشنهاد برنامه و بودجه سالانه، نمودار سازماني و تعداد نيروي انساني به هيأت مديره براي تأييد و طي مراحل تصويب.
9ـ انجام امور استخدامي در حدود تشكيلات، برنامه و بودجه مصوب و براساس مقررات ذيربط و امضاي كليه مكاتبات و نامه‌هاي اداري و نظارت بر حُسن اجراي امور.
10ـ عزل و نصب معاونين مديرعامل و مديران همتراز پس از تصويب هيأت مديره و عزل و نصب ساير مديران و كاركنان براساس مقررات و آيين‌نامه‌ها و مصوبات هيأت مديره.
11ـ پيشنهاد انجام معاملات و عقد قراردادها و موافقتنامه‌ها به هيأت مديره جهت تصويب.
12ـ دعوت و برگزاري جلسات هيأت مديره.
13ـ پيشنهاد اخذ وام و تسهيلات از بانك‌ها و مؤسسات مالي و اعتباري و انجام آن مطابق مصوبات هيأت مديره.
14ـ اجراي كليه وظايف تفويضي و محوله از سوي هيأت مديره.