ماده 15ـ
وظايف و اختيارات هيأت مديره عبارت است از:
1ـ پيشنهاد خط‌مشي‌ها و سياست‌هاي اداره امور مؤسسه جهت تصويب به هيأت امناء.
تبصره ـ هيأت امناء به منظور بررسي و اظهارنظر درخصوص مسائل مطروحه مي‌تواند كميته‌هاي تخصصي داشته‌باشد. ترتيب تشكيل‌كميته‌هاي تخصصي طبق آيين‌نامه‌هاي اجرايي خواهدبود كه بنا به پيشنهاد هيأت مديره به تصويب هيأت امناء مي‌رسد.
2ـ بررسي و تأييد برنامه و بودجه سالانه و ارائه آن جهت تصويب به هيأت امناء.
3ـ بررسي و تأييد گزارش عملكرد سالانه، ترازنامه و صورت‌هاي مالي و ارائه آن جهت تصويب به هيأت امناء.
4ـ بررسي و تأييد نمودار سازماني و نيروي انساني، ضوابط عضويت و آيين‌نامه‌هاي موردنياز مؤسسه و ارائه آن جهت تصويب به هيأت امناء.
5 ـ پيشنهاد تغيير و اصلاح مفاد اساسنامه مؤسسه جهت طي مراحل تصويب.
6 ـ نظارت بر اجراي برنامه‌هاي جاري مؤسسه براساس خط مشي‌‌ها و سياست‌هاي مصوب هيأت امناء.
7 ـ حفظ و حراست اموال منقول و غيرمنقول، رسيدگي به حساب‌ها، افتتاح حساب در بانك‌ها و انجام تشريفات قانوني مربوط، دريافت وام و امضاي دفاتر و اسناد قانوني.
8 ـ تصويب خريد، فروش و رهن يا اجاره اموال منقول و غيرمنقول.
9ـ پيشنهاد مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي جهت انجام موضوع فعاليت مؤسسه.
10ـ طرح و اقامه دعوي له مؤسسه و دفاع از دعوي مطروحه عليه آن با كلية اختيارات و انتخاب وكيل با حق توكيل به غير و حق عزل و يا قطع و فصل دعوي از طريق سازش.
11ـ تهيه و تنظيم طرح‌ها و برنامـه‌ها و ساير پيشنهادات و تدوين آيين‌نامه‌هاي داخلي در راستاي اهداف مؤسسه.
12ـ تصويب انجام معاملات و انعقاد قراردادها و موافقتنامه‌ها به پيشنهاد مديرعامل.
