ماده 11ـ
وظايف مجمع عمومي عادي به شرح زير است:
1ـ بررسي و تصويب خط مشي و برنامه عملياتي شركت.
2ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به گزارش عملكرد هيئت مديره درباره صورتهاي مالي و بودجه شركت.
3ـ عزل و نصب اعضاي هيئت مديره به پيشنهاد رييس مجمع و تصويب مجمع عمومي مي‌باشد و مدت عضـويت هيئت مديره به مدت دو سال مي‌باشد. بديهي است در صورت تصويب مجمع انتخاب مجدد اعضاء هيئت مديره بلامانع مي‌باشد.
4ـ انتخاب بازرس (حسابرس) شركت.
5 ـ اتخاذ تصميم نسبت به اندوخته‌ها و نحوه تقسيم سود با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
6 ـ بررسي و تصويب ساختار كلان شركت شامل نمودار سازماني، شرح وظايف، سقف پستهاي سازماني سطوح مديريت و واحدهاي هم‌تراز و برنامه‌هاي جذب نيروي انساني شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
7ـ بررسي و اتخاذ تصميم در مورد آيين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي و استخدامي و ساير آيين‌نامه‌هاي مورد نياز شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط و ارائه به مراجع ذي‌ربط قانوني جهت تصويب.
8 ـ اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات مشكوك‌الوصول و يا غيرقابل وصول كه از طرف هيئت مديره پيشنهاد مي‌شود.
9ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درخصوص سرمايه‌گذاري و يا مشاركت با بخش غيردولتي، اخذ وام و تحصيل اعتبار به پيشنهاد هيئت مديره در چهارچوب وظايف شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
10ـ اتخاذ تصميم درخصوص ارجاع دعاوي به داوري و همچنين اتخاذ تصميم در مورد سازش در دعاوي و استرداد دعاوي و ارائه آن به مراجع ذي صلاح جهت اتخاذ تصميم با رعايت اصل يكصدوسي‌ونهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و قوانين و مقررات مربوط.
11ـ اتخاذ تصميم درخصوص تأسيس يا تحصيل شعبه يا نمايندگي در نقاط داخل كشور به پيشنهاد هيئت مديره با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
12ـ اتخاذ تصميم نسبت طرحهاي پيشنهادي هيئت مديره در مورد فعاليتهاي قابل واگذاري شركت.
13ـ پيشنهاد تصويب يا لغو عضويت در مجامع و سازمانهاي داخلي و بين‌المللي طبق قوانين و مقررات مربوط.
14ـ تعيين روزنامه كثيرالانتشار.
15ـ اتخاذ تصميم نسبت به ساير موضوعاتي كه با رعايت قوانين و مقررات مربوط و اين اساسنامه در دستور مجمع عمومي عادي قرار مي‌گيرد.
