1ـ
ماده (13) به شرح زير اصلاح ميگردد:
« ماده 13ـ مستخدم پيماني ميتواند در صورت نياز با موافقت دستگاه استخدامكننده از مرخصي بدون حقوق و حداكثر به ميزان مدت قرارداد استفاده نمايد. مدت مرخصي بدون حقوق جزو سوابق خدمت و تجربه محسوب نميگردد و مجوز استخدام افراد يادشده در مدت مرخصي بدون حقوق حفظ خواهد شد.»