ماده 11ـ
ارزيابي كيفي به شرح زير انجام مي‌گيرد:
الف ـ در ارزيابي كيفي مناقصه گران بايد موارد ذيل لحاظ شود:
1ـ تضمين كيفيت خدمات و محصولات.
2ـ داشتن تجربه و دانش در زمينه مورد نظر.
3ـ حُسن سابقه.
4ـ داشتن پروانه كار يا گواهينامه‌هاي صلاحيت در صورت لزوم.
5 ـ توان مالي متقاضي براي انجام موضوع معامله در صورت لزوم.
تبصره ـ مواردي كه براي ارزيابي كيفي مناقصه‌گران پيش‌بيني شده است، درصورتي كه با عمل مزايده مورد نظر منطبق باشد بايد لحاظ شود.
ب ـ مراحل ارزيابي كيفي مناقصه‌گران (مزايده‌گران) به شرح زير است:
1ـ تعيين معيارهاي ارزيابي و اهميت نسبي معيارها.
تبصره ـ معيارهاي ارزيابي متناسب با موضوع معامله تعيين خواهد شد. اين معيارها شامل مواردي همچون سابقه اجرايي و تجربه انجام كارهاي مشابه يا در دست اقدام، حُسن سابقه و رضايت در كارهاي قبلي، خلاقيت‌ها و نوآوري در كارهاي مشابه، داشتن تجهيزات و ماشين‌آلات و لوازم كادر آماده به كار و يا در دسترس، مديريت كارآمد و سيستم مديريتي مناسب و نظام كيفي انجام كار، كفايت كادر فني و عناصر كليدي از نظر دانش و تجربه، ميزان سرمايه و توان مالي و پشتيباني، ترجيحاً بومي بودن پيمانكار و داشتن تجربه در محل اجراي پروژه (امكانات ارايه خدمات پس از فروش در مورد تجهيزات، نرم افزار و موارد مشابه) و همچنين ظرفيت اجرايي (با توجه به ساير كارهاي در دست انجام و با توجه به برآورد مقداري و ريالي كالا، خدمت يا حقوق) خواهد بود.
2ـ تعيين شاخصهاي اندازه‌گيري و روش ارزيابي.
تبصره ـ روش ارزيابي كيفي پيشنهاددهندگان و عوامل مؤثر در اين ارزيابي (شامل معيارهاي ارزيابي، شاخصهاي اندازه‌گيري و دامنه امتياز و مباني تعيين آن براي هريك از معيارها، اهميت نسبي معيارها و همچنين حد نصاب امتياز قابل قبول) و زمان مورد نياز براي بررسي و تمديد آن مي‌بايد در اسناد مناقصه (مزايده) درج شود.
3ـ تهيه اسناد ارزيابي.
4ـ انتشار فراخوان براي دعوت به ارزيابي كيفي مناقصه‌گران (مزايده‌گران).
5 ـ دريافت، تكميل و ارسال اسناد ارزيابي از سوي متقاضيان.
تبصره ـ در صورت وجود فهرست واجدين صلاحيت در موضوع معامله كه توسط سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشـور و يا وزارت نيرو منتشر شده باشد و يا با رعـايت ماده (12) اين آيين‌نامه توسط شركت تهيه و بيش از دو سال از تاريخ تهيه و يا تجديد آن نگذشته باشد، صرفاً تقاضاي اشخاصي كه در فهرست مزبور قرار دارند مورد رسيدگي قرار خواهد گرفت. همچنين شركت مي‌بايد ترتيبي اتخاذ نمايد تا صرفاً اين فهرستها در شركتهاي زيرمجموعه شركت مورد اقدام قرار گيرد.
6 ـ ارزيابي اسناد دريافت شده و تعيين امتياز هريك از مناقصه‌گران (مزايده‌گران) و رتبه بندي آنها.
7ـ تهيه اسامي مناقصه‌گران (مزايده‌گران) واجد صلاحيت، امتيازات و رتبه آنها (تهيه فهرست كوتاه).
8 ـ مستندسازي ارزيابي كيفي مناقصه‌گران (مزايده‌گران).
تبصره ـ مديرعامل موظف است ظرف حداكثر سه ماه پس از تصويب اين آيين‌نامه، دستورالعمل اجرايي ارزيابي كيفي مناقصه‌گران (مزايده‌گران)، شاخصهاي اندازه‌گيري و روش ارزيابي را با رعايت مفاد اين ماده و ماده (12) اين آيين‌نامه و ساير مقـررات ذي‌ربـط (مصـوبات هيـئت وزيران درخصـوص نـحوه ارزيابي و غيره) تهيه و به تصويب هيئت مديره برساند و مراتب را به مجمع عمومي اعلام نمايد.
