رأي هيأت عمومي
با عنايت به مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام كشوري، پس از انقضاء مدت خدمت آزمايشي و عدم اظهارنظر هسته گزينش مبني بر رد صلاحيت‌مستخدم مشمول قانون مذكور در مدت خدمت آزمايشي، مستخدم آزمايشي در عداد مستخدمين رسمي قرار مي‌گيرد و وضعيت استخدامي او به طور‌رسمي تثبيت مي‌شود و با اين كيفيت لغو حكم استخدام رسمي انطباقي با مواد فوق الذكر ندارد. بنابراين دادنامه شماره 1011 مورخ 1375.9.29شعبه دهم ديوان در حدي كه متضمن اين معني مي‌باشد موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود. اين رأي به استناد قسمت اخير ماده 20اصلاحي قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و مراجع ذيربط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ قربانعلي دري نجف آبادي
