‌فصل دوازدهم ـ ساير مقررات

‌ماده 116ـ در صورتي كه به علت حذف پست سازماني يا انحلال قسمتي از واحدهاي [...ادامه]

‌ماده 117 ـ واحد اصلي مكلف است تا زماني كه مستخدم آماده به خدمت در اختيار [...ادامه]

‌ماده 118 ـ چنانچه مستخدم آماده به خدمت حداكثر ظرف يك ماه از تاريخ ابلاغ حكم [...ادامه]

‌ماده 119 ـ واحد مربوط مي‌تواند به تقاضاي مستخدم، سابقه خدمت او را باز خريد و [...ادامه]

‌ماده 120 ـ در صورت اشتغال مستخدمان آماده به خدمت در يكي از وزارتخانه‌ها و يا [...ادامه]

‌ماده 121 ـ مستخدم ثابت كه طبق قانون به حال تعليق درآيد پس از احراز برائت [...ادامه]

‌ماده 122 ـ مستخدم ثابت كه به موجب اين آيين نامه با حكم قطعي دادگاه كيفري [...ادامه]

‌ماده 123 ـ هيچ مستخدمي به شغل تحويلداري يا تحصيلداري نقدي يا جنسي گمارده نخواهد شد [...ادامه]

‌ماده 124 ـ انتصاب مستخدمي كه در پست صاحب جمعي يا جمعدار انجام وظيفه مي‌نمايد به [...ادامه]

‌ماده 125 ـ حقوق ايام مرخصي استحقاقي و ذخيره شده مستخدمان بازنشسته، از كار افتاده، متوفي، [...ادامه]

‌ماده 126 ـ به مستخدماني كه بازنشسته، از كار افتاده كلي يا بازخريد از خدمت مي‌شوند، [...ادامه]

‌ماده 127 ـ انتصاب مستخدمان مأمور وزارتخانه‌ها، شركتها و مؤسسات دولتي به پستهاي ثابت سازماني بلامانع [...ادامه]

‌ماده 128 ـ هر واحد اصلي مي‌تواند لباس كار و وسايل كار رايگان و غذاي ارزان [...ادامه]

‌ماده 129 ـ چنانچه در نحوه اجرا و تفسير مواد و تبصره‌هاي مندرج در اين آيين [...ادامه]

‌ماده 130 ـ مواردي كه در اين آيين نامه پيش بيني نشده با نظر كميته مندرج [...ادامه]

‌ماده 131 ـ اختيارات و مسؤوليتهايي كه در اين آيين نامه بر عهده مجامع و هيأت [...ادامه]