‌ماده 25ـ

هر واحد اصلي مي‌تواند فوق العاده هايي به شرح زير به مستخدمان پرداخت كند:
1ـ فوق العاده شغل، كه به تناسب نوع كار، وظايف و مسؤوليتهاي مشاغل براساس قانون به مستخدمان شاغل پرداخت مي‌شود.
2ـ فوق‌العاده اضافه كار، كه فقط در قبال ساعات كار اضافي براي انجام وظايف مشخص به طور غير مستمر قابل پرداخت است .
3ـ فوق العاده اشتغال خارج از مركز، كه با توجه به مجموع عوامل بدي آب و هوا و دوري از مركز و هزينه زندگي و محروميت از تسهيلات زندگي تعيين‌مي‌شود.
4ـ فوق العاده مأموريت داخل يا خارج كشور، كه فقط در قبال روزهايي كه مستخدم خارج از محل خدمت خود انجام وظيفه مي‌كند قابل پرداخت است.
5ـ فوق العاده اشتغال خارج از كشور، كه به مستخدماني كه در خارج از كشور انجام وظيفه مي‌كنند قابل پرداخت است .
6ـ فوق العاده كسر صندوق، كه فقط به تحويلداران و تحصيلداران و مأمورين پرداخت قابل پرداخت است .
7ـ فوق العاده تضمين، كه فقط به صاحب جمعان نقدي يا جنسي قابل پرداخت است .
8ـ فوق العاده شبكاري و نوبتكاري، كه فقط در موارد شبكاري يا نوبتكاري قابل پرداخت است .
9ـ فوق العاده كشيك، كه فقط در موارد كشيك قابل پرداخت است .
10ـ فوق العاده مديريت و سرپرستي، كه به مستخدماني كه مسؤوليت گروهي از كاركنان را عهده دار مي‌باشند طبق قانون پرداخت مي‌شود.
11ـ فوق العاده تخصص، كه به مستخدماني كه مشاغل آنان در زمره مشاغل تخصصي تلقي مي‌گردد طبق قانون پرداخت مي‌شود.
12ـ فوق العاده جذب و نگهداري، كه به مستخدماني كه تصدي مشاغل مديريت، داراي مدارج تحصيلي خاص و يا مشاغل تخصصي را به عهده دارند‌پرداخت مي‌گردد.
13ـ فوق العاده سختي كار، كه به مستخدمان مشاغلي كه با وجود ايجاد شرايط بهداشتي و مقررات ايمني در معرض ابتلاي به بيماريهاي شغلي و‌خطرات اجتناب‌ناپذير و فرسودگي زودرس قرار مي‌گيرند (‌به اقتضاي شرايط هر واحد اصلي) پرداخت مي‌شود.
14ـ فوق العاده آموزشي، كه به مستخدماني كه دوره‌هاي آموزشي كوتاه مدت و بلند مدت حين خدمت را كه منجر به اخذ مدرك تحصيلي نمي‌شود طي‌مي‌نمايند پرداخت مي‌شود.
15ـ فوق العاده اشعه، كه به مستخدماني كه در حين انجام وظيفه در محيط كار در معرض تششعات زيان آور قرار مي‌گيرند پرداخت مي‌شود.
16ـ فوق العاده جبهه و بسيج، كه به مستخدماني كه در جبهه‌هاي حق عليه باطل حضور داشته و با بسيج همكاري داشته و دارند پرداخت مي‌شود.
17ـ فوق العاده كارانه، كه به مستخدماني كه وظايف كاري خود را بيش از استاندارد تعيين شده و با كيفيت مطلوب انجام مي‌دهند طبق قانون پرداخت‌مي‌شود.
18ـ فوق العاده مسكن (‌كمك هزينه)، كه به مستخدمان براي جبران هزينه مسكن به صورت ماهانه پرداخت مي‌شود.
19ـ فوق العاده شايستگي، كه براساس ارزشيابي سالانه مستخدم به وي پرداخت مي‌شود.
20ـ فوق العاده فراخواني به كار، در صورت احضار مستخدم از خارج از محل كار به محل خدمت قابل پرداخت مي‌باشد.