ماده 23ـ
چنانچه بنا به ضرورت و نيز رعايت شرايط احراز مشاغل، شغلي در گروه پايين‌تر با رضايت مستخدم به وي ارجاع گردد. مابه التفاوت حقوق‌مبناي گروه قبلي با گروه جديد باضافه مجموع افزايشهاي سنواتي قبلي را دريافت خواهد نمود، هرگونه افزايشهاي سنواتي بعدي اين قبيل مستخدمان‌در گروه جديد و نيز افزايش حقوق ناشي از ارتقا گروه بعدي آنان تا استهلاك كامل از مابه التفاوت مذكور كسر خواهد شد.
تبصره 1ـ تقليل گروه در طول خدمت مستخدم فقط براي يكبار و حداكثر تا دو گروه مجاز مي‌باشد.
تبصره 2ـ ارتقاي مجدد گروه شغلي مستخدمي كه به ترتيب فوق در رده شغلي پايين‌تر منصوب گرديده است، بلامانع مي‌باشد.
تبصره 3ـ در صورت عدم رضايت مستخدم به اشتغال در رده شغلي پايين‌تر مستخدم به حال آماده به خدمت در مي‌آيد و طبق مقررات موضوع ماده(116) اين آيين نامه با وي رفتار خواهد شد.
