‌فصل دوم ـ ورود به خدمت و انتصابات

‌ماده 4ـ استخدام اشخاص به خدمت از طريق امتحان و مصاحبه و در صورت لزوم [...ادامه]

‌ماده 5ـ داوطلبان ورود به استخدام ثابت بايد داراي شرايط زير باشند: ‌الف ـ [...ادامه]

‌ماده 6ـ استخدام و تعيين حقوق و مدت خدمت اتباع بيگانه به موجب مقررات مخصوص [...ادامه]

‌ماده 7ـ كساني كه در امتحان، مصاحبه يا مسابقه استخدام ثابت قبول شده‌اند قبل از [...ادامه]

‌ماده 8ـ مدت خدمت آزمايشي داوطلبان ورود به استخدام ثابت توسط بالاترين مقام اجرايي هر [...ادامه]

‌ماده 9ـ افرادي كه در دوره آزمايشي لياقت و كارداني و علاقه به كار از [...ادامه]

‌ماده 10ـ افرادي كه در طي يا درپايان دوره آزمايشي، مناسب كار مورد نظر تشخيص [...ادامه]

‌ماده 11ـ كساني كه طبق ماده (9) اين آيين نامه به استخدام ثابت پذيرفته نشوند [...ادامه]

‌ماده 12ـ پس از اتمام دوره آزمايشي، انتصاب قطعي افراد به پستهاي ثابت سازماني با [...ادامه]

‌ماده 13ـ بالاترين مقام اجرايي هر واحد، كليه مشاغل واحد مربوط را مورد بررسي قرار [...ادامه]

‌ماده 14ـ واحدهاي اصلي مكلفند هر سال حداقل يكبار طرز كار، شايستگي و استعداد مستخدمان [...ادامه]

‌ماده 15ـ به منظور اجراي مواد (13) و (14) اين آيين نامه كميته ارزيابي مشاغل [...ادامه]

‌ماده 16ـ واحد اصلي مي‌تواند براي انجام فعاليتهاي غير مستمر و همچنين تصدي مشاغل دائم [...ادامه]