ماده 18 ـ
مركز موظف است در فواصل زماني معين شايستگي و استعداد مستخدمان خود را از طريق بررسي رفتار و عملكرد آنان مورد ارزشيابي قرارداده و ازنتايج آن در انتصابات، ارتقاي گروه، تعيين ضريب افزايش سنواتي و اعزام كاركنان به دورههاي آموزشي داخل و خارج از كشور استفاده كند.