اوقات كار و تعطيل مستخدمان غير رسمي، مانند مستخدمان رسمي است، مگر اين كه در قرارداد منعقد شده بنا به اقتضاي نوع كار به ترتيب ديگريتوافق شده باشد. در هر حال ساعات كار آنان نبايد از حداقل ساعات كار قانوني مقرر براي مستخدمان رسمي كمتر باشد.
