‌بخش دوم ـ ترفيعات

‌ماده 57 ـ ترفيع عبارت است از نيل به درجه يا رتبه بالاتر برابر مقررات اين قانون. [...ادامه]

‌ماده 58 ـ عناوين و ترتيب درجات پرسنل انتظامي به شرح زير مي‌باشد: 1 ـ سرباز [...ادامه]

‌ماده 59 ـ فارغ‌التحصيلان آموزشگاه انتظامي به درجه گروهبان دومي نائل و حداقل مدت توقف آنان در [...ادامه]

‌ماده 60 ـ فارغ‌التحصيلان دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي به درجه ستوان سومي نائل مي‌شوند و [...ادامه]

‌ماده 61 ـ فارغ‌التحصيلان دوره كارشناسي دانشكده علوم پايه انتظامي به درجه ستوان دومي نائل و حداقل [...ادامه]

‌ماده 62 ـ چنانچه در اساسنامه طول هر يك از دوره‌هاي آموزش بدو خدمت بر اساس نياز [...ادامه]

‌ماده 63 ـ وضعيت ترفيعات پرسنل انتظامي فارغ‌التحصيلان مدارس و مؤسسات آموزش عالي و دانشگاه‌ها پس از [...ادامه]

‌ماده 64 ـ با پرسنلي كه در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدارك تحصيلي كارداني [...ادامه]

‌ماده 65 ـ پرسنل پيماني پس از طي دوره آموزشي لازم به درجات يا رتبه‌هاي زير نائل [...ادامه]

‌ماده 66 ـ پرسنل وظيفه بر اساس نياز نيروي انتظامي و وجود محل سازماني پس از طي [...ادامه]

‌ماده 67 ـ اولين رتبه خدمتي و وضعيت ترفيعاتي كارمندان موضوع ماده 19 اين قانون پس از [...ادامه]

‌ماده 68 ـ با كارمنداني كه در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدرك تحصيلي كارداني [...ادامه]

‌ماده 69 ـ اولين رتبه كارمندان موضوع بند ب ماده 19 اين قانون كه با مهارتي در [...ادامه]

‌ماده 70 ـ تعداد رتبه‌ها براي كارمندان موضوع مواد 67 و 69 اين قانون 20 رتبه [...ادامه]

‌ماده 71 ـ كارمنداني كه دوره‌هاي آموزشي را در بدو استخدام در نيروي انتظامي طي نمايند، چنانچه [...ادامه]

‌ماده 72 ـ ترفيع پرسنل با رعايت مقررات اين قانون منوط به تصويب مقامات زير خواهد بود. [...ادامه]

‌ماده 73 ـ وضعيت پرسنل در كليه مراحل خدمت از نظر مكتبي به وسيله سازمان عقيدتي سياسي، [...ادامه]

‌ماده 74 ـ براي ترفيع، پرسنل علاوه بر حائز بودن كليه شرايط مقرر در اين قانون و [...ادامه]

‌ماده 75 ـ نيروي انتظامي مكلف است حداكثر ظرف يك سال پس از تصويب اين قانون، محل‌هاي [...ادامه]

‌ماده 76 ـ تعداد و تركيب نيروي انساني و همچنين نسبت درجه‌ها و رتبه‌هاي پرسنل نيروي انتظامي [...ادامه]

‌ماده 77 ـ كليه پرسنل براي نيل به درجه يا رتبه بالاتر بايد مدت توقف مقرر در [...ادامه]

‌ماده 78 ـ اعطاي ارشديت به پرسنلي كه از خود رشادت، فداكاري، ابتكار و خلاقيت فوق‌العاده و [...ادامه]

‌ماده 79 ـ در موارد استثنائي به منظور تأمين نيازمندي‌هاي سازمان و حفظ تعادل در سلسله مراتب [...ادامه]

‌ماده 80 ـ وضع ترفيع پرسنلي كه تحت تعقيب قانوني قرار گيرند به شرح زير خواهد بود: [...ادامه]