ماده 6 ـ
در صورتي كه حقوق و مزاياي مستخدمان شركت با اجراي اين تصويب‌نامه از حقوق و مزاياي آنان قبل از تاريخ 1371/1/1كه بر اساس ضوابط قانوني‌پرداخت مي‌شده است كمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبيق پرداخت مي‌شود و هر گونه افزايش بعدي ناشي از ارتقاي گروه، افزايش سنواتي و‌فوق‌العاده شغل تا استهلاك كامل از مابه‌التفاوت ياد شده كسر مي‌شود.
