ماده 32 ـ
براي ايجاد هماهنگي و نظارت بر كار هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري، وزارت هر كي از بالاترين مقامات دستگاه‌هاي نامبرده در ماده (2) اين‌آيين‌نامه و تبصره (يك) آن، يك نفر را به عنوان رابط و مسئول هماهنگي هيأتهاي خود تعيين و به سازمان امور اداري و استخدامي كشور معرفي مي‌نمايند.وظايف و حيطه اختيارات و مسئوليتهاي هر يك از آنان به شرح زير مي‌باشد:
1 ـ برگزاري جلسه‌هاي هماهنگي بين هيأتهاي وزارتخانه يا سازمان متبوع در فاصله‌هاي زماني مناسب.
2 ـ بازرسي از چگونگي كار هيأتهاي مربوط در تهران و شهرستانها و تهيه گزارش لازم براي وزير يا بالاترين مقام دستگاه متبوع، به خصوص در مواردي كه‌گزارشي از كم كاري يا غرض‌ورزي آنها دريافت مي‌نمايند، و ارسال كي نسخه از آن به سازمان امور اداري و استخدامي كشور.
3 ـ نظارت بر فعاليت هيأتها در تهران و شهرستانها و راهنمايي و هدايت آنها به اجراي هر چه صحيح‌تر قانون.
4 ـ بررسي صلاحيت اعضاي هيأتها و گروه‌هاي تحقيقي و ارسال گزارش از موارد احتمالي عدم صلاحيت به وزير يا بالاترين مقام دستگاه متبوع و نيز سازمان‌امور اداري و استخدامي كشور.
5 ـ ارائه نقطه نظرها و پيشنهادهاي هيأتها برا رفع اشكالات از طريق مراجع ذيربط و بهبود فعاليتهاي هيأتها.
6 ـ تهيه گزارشهاي ماهانه از كار هيأتهاي مربوط و ارسال آنها با سازمان امور اداري و استخدامي كشور، همراه با يك نسخه از كليه آراي صادر شده به منظور:
الف ـ جمع‌بندي و تهيه گزارشهاي دوره‌اي لازم براي اطلاع مسئولان ذيربط.
ب ـ تجزيه و تحليل كار هيأتها از نظر كيفي و كمي در خصوص آثار ناشي از اجراي صحيح و دقيق قانون در اصلاح بافت نيروي انساني دستگاه‌هاي اجرايي.
ج ـ بررسي آراي صادر شده و راهنمايي هيأتها در موارد لزوم، توسط سازمان امور اداري و استخدامي كشور.
7 ـ انجام پيگيري لازم جهت رفع مشكلات و نيازهاي پرسنلي و تداركاتي هيأتها براي تسهيل در كار آنها.
8 ـ بررسي و تجزيه و تحليل نتيجه كار هيأتها در وزارتخانه يا سازمان متبوع در تهران و شهرستانها و اثرهاي اين فعاليتها در سالم‌سازي محيط اداره‌هاي تابع و‌ارسال آن براي وزير يا بالاترين مقام دستگاه متبوع و سازمان امور اداري و استخدامي كشور در فاصله‌هاي سه ماهه، شش ماهه و يك ساله.
9 ـ دادن پيشنهاد به وزير يا بالاترين مقام دستگاه متبوع جهت ايجاد شعبه يا شعبه‌هايي از هيأتها در مركز يا استانها يا تعطيل كار بعضي از شعبه‌ها با توجه به‌حجت پرسنلي واحدهاي مربوطه، به منظور پوشش مناسب در كليه واحدهاي تابع و وابسته.
10 ـ شركت در جلسه‌هاي هماهنگي متشكل از رابطان و مسئولان هماهنگي دستگاه‌هاي ياد شده در ماده (2) آيين‌نامه، جهت اطلاع از آخرين نقطه‌نظرها و‌تأمين هماهنگي هر چه بيشتر در كار هيأتهاي مربوط.
11 ـ ارتباط با ديوان عدالت اداري و تمركز اين تماسها در مركز، به منظور ايجاد هماهنگي لازم با ديوان مزبور.
تبصره ـ براي انجام وظايف ياد شده در اين ماده، دفتري با عنوان "دفتر هماهنگي هيأتها" در هر يك از دستگاه‌هاي نامبرده در ماده (2) و تبصره (يك) آن، زير‌نظر رابط ايجاد مي‌شود. تعيين پست رابط با پيشنهاد وزير يا بالاترين مقام دستگاه و موافقت سازمان امور اداري و استخدامي كشور انجام مي‌شود.
