فصل پنجم ـ هيئت تشخيص انحراف و انحلال شورا‌هاي اسلامي‌كار

ماده 27 ـ وزارت کار و امور اجتماعي براي تشکيل هيئت تشخيص به طور رسمي و [...ادامه]

ماده 28 ـ کانديدا‌هاي عضويت در هيئت تشخيص بايد داراي شرايط زير باشند‌: الف ـ [...ادامه]

ماده 29 ـ جلسات نمايندگان شورا‌ها و يا مديران منطقه‌، به منظور انتخاب اعضاء هيئت تشخيص [...ادامه]

ماده 30 ـ اگر نمايندگان منتخب شوا به‌هر علتي عضويت شورائي خود را در واحد مربوطه [...ادامه]

ماده 31 ـ در صورتي که‌هر يک از مديران عضو هيئت تشخيص‌، سمت و محل خدمت [...ادامه]

ماده 32 ـ در صورت فوت‌، استعفاء‌، سلب عضويت‌، بيماري و يا غيبت اعضاء اصلي هيئت‌، [...ادامه]

ماده 33 ـ جلسات هيئت با حضور حداقل پنج نفر رسميت داشته و تصميمات آن در [...ادامه]

ماده 34 ـ اعضاء هيئت تشخيص‌، اعم از نمايندگان شورا‌ها و مديران در مورد اختلاف مطروحه [...ادامه]

ماده 35 ـ غيبت غير موجه‌هر يک از نمايندگان شورا‌ها و يا مديران در سه جلسه [...ادامه]

ماده 36 ـ دريافت شکايات و تنظيم و ابلاغ دعوت نامه‌ها‌، آراء و تصميمات صادره‌هيئت‌، توسط [...ادامه]

ماده 37 ـ هيئت تشخيص موظف است از تاريخ وصول شکايت حداکثر ظرف مدت ده روز [...ادامه]

ماده 38 ـ آراء هيئت تشخيص در موارد زير قطعي و لازم‌الاجراء است‌: الف ـ [...ادامه]

ماده 39 ـ هيئت تشخيص هر زمان که اقدامات شورا را مغاير قانون و مقررات تشخيص [...ادامه]

ماده 40 ـ چنانچه مديريت واحد تصميم به اخراج هر يک از اعضاء شورا داشته باشد‌، [...ادامه]

ماده 41 ـ چنانچه مديريت بخش خصوصي بدون موافقت هيئت و يا قبل از صدور راي [...ادامه]

ماده 42 ـ هيئت‌هاي تشخيص موظف اند مراتب سلب عضويت هر يک از اعضاء شورا و [...ادامه]

ماده 43 ـ هيئت تشخيص در صورت لزوم به منظور پيگيري تخلفات مدير واحد با توجه [...ادامه]