قانون نحوه اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب دهم آذر ماه 1362

ماده 1 - در اجراي بندهاي 1 و 2 از اصل 21 قانون اساسي بانوان كارمند رسمي [...ادامه]

‌ماده 2 - خدمت نيمه وقت خدمتي است كه ساعات كار آن طبق مقررات اين قانون نصف [...ادامه]

‌ماده 3 - كارمنداني كه از خدمت نيمه وقت استفاده مي‌كنند نصف حقوق گروه و پايه و [...ادامه]

‌ماده 4 - ميزان حقوق و مزايايي كه بر اساس مقررات اين قانون به كارمندان نيمه وقت [...ادامه]

‌ماده 5 - حداقل استفاده از خدمت نيمه وقت يك سال مي‌باشد و در مورد مشمولين طرح [...ادامه]

‌ماده 6 - كارمندان پيماني و غير ثابت دستگاههاي اجرايي مشمول مقررات اين قانون نيستند و استفاده [...ادامه]

‌ماده 7 - سنوات خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ سابقه خدمت لازم براي بازنشستگي و استفاده [...ادامه]

‌ماده 8 - دوران استفاده از مرخصي استحقاقي طبق مقررات مربوط به كارمندان تمام وقت بوده و [...ادامه]

‌ماده 9 - مدت استفاده از مرخصي استعلاجي و زايمان براي بانوان مشمول خدمت نيمه وقت مانند [...ادامه]

‌ماده 10 - سنوات خدمت كارمندان نيمه وقت و ارتقاء گروه به نسبت نصف سوابق تجربي مقرر [...ادامه]

‌ماده 11 - در صورتي كه كارمندان نيمه وقت قبل از پايان مدت خدمت نيمه وقت در [...ادامه]

‌ماده 12 - استفاده از خدمت نيمه وقت موكول به در خواست كتبي مستخدم و صدور حكم [...ادامه]

‌ماده 13 - مشمولين اين قانون به هيچ وجه و تحت هيچ عنوان نمي‌توانند در وزارتخانه‌ها و [...ادامه]

‌ماده 14 - استخدام جديد به هر شكل به جاي كارمند نيمه وقت ممنوع است.

‌ماده 15 - پرداخت فوق‌العاده اضافه كار ساعتي و فوق‌العاده روزانه به اين قبيل كاركنان ممنوع [...ادامه]

‌ماده 16 - ساير موارد استخدامي كه در اين قانون پيش‌بيني نشده است تابع مقررات مربوط به [...ادامه]

‌ماده 17 - از تاريخ تصويب اين قانون كليه مقررات مغاير با آن لغو مي‌گردد.

[امضاء] ‌قانون فوق مشتمل بر هفده ماده و يك تبصره در جلسه روز يكشنبه هجدهم [...ادامه]