ماده 1 -
در اجراي بندهاي 1 و 2 از اصل 21 قانون اساسي بانوان كارمند رسمي و ثابت وزارتخانهها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها ونيروهاي مسلح و مؤسساتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است ميتوانند در صورت موافقت وزير يا بالاترين مقام مؤسسه متبوع خود ازخدمت نيمه وقت استفاده نمايند.
ماده 2 -
خدمت نيمه وقت خدمتي است كه ساعات كار آن طبق مقررات اين قانون نصف ساعات كار مقرر هفتگي وزارتخانه و مؤسسات مربوطباشد. نحوه و ترتيب انجام خدمت نيمه وقت بر اساس ساعات كار وزارتخانه و مؤسسه ذيربط و طبق نظر بالاترين مقام مسئول دستگاه تعيين خواهدگرديد و در هيچ مورد كمتر از نصف ساعات كار مقرر هفتگي وزارتخانه و مؤسسه و شركت مربوط نخواهد بود.
ماده 3 -
كارمنداني كه از خدمت نيمه وقت استفاده ميكنند نصف حقوق گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و يا مزاياي شغل و ياعناوين مشابه ديگر و فوقالعادهها و مزايايي كه به طور مستمر پرداخت ميشود به آنان تعلق خواهد گرفت وليكن فوقالعادههاي محل خدمت، بديآب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي از محدوديت مذكور مستثني بوده و به طور كامل پرداخت ميشود.
ماده 4 -
ميزان حقوق و مزايايي كه بر اساس مقررات اين قانون به كارمندان نيمه وقت تعلق خواهد گرفت مشمول مقررات مربوط به حداقلپرداختي به كاركنان شاغل دولت نخواهد بود.
ماده 5 -
حداقل استفاده از خدمت نيمه وقت يك سال ميباشد و در مورد مشمولين طرح بندي مشاغل معلمان كشور تاريخ انقضاء خدمت مزبورمقارن با اتمام سال تحصلي خواهد بود.
ماده 6 -
كارمندان پيماني و غير ثابت دستگاههاي اجرايي مشمول مقررات اين قانون نيستند و استفاده مستخدمين رسمي و ثابت از اين قانونموكول به پايان يافتن خدمت آزمايشي يا مشابه آن خواهد بود.
ماده 7 -
سنوات خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ سابقه خدمت لازم براي بازنشستگي و استفاده از حقوق وظيفه يا مستمري، به طور كاملمحسوب خواهد شد ليكن در احتساب حقوق بازنشستگي و وظيفه يا مستمري و نيز دريافت پايه اين گونه كارمندان (علاوه بر مدت خدمت تمام وقت)نصف مدت خدمت نيمه وقت منظور و محسوب خواهد گرديد. كسور بازنشستگي يا حق بيمه مربوط به سهم كارمندان مزبور به نسبت حقوق ومزايايي كه بر اساس اين قانون به آنان تعلق ميگيرد، كسر و به صندوق مربوط واريز خواهد شد.
تبصره - سنوات خدمت نيمه وقت بانوان به شرط پرداخت كسور بازنشستگي و حق بيمه به نسبت تمام حقوق گروه و پايه يا حقوق ثابت وفوقالعاده شغل و يا عناوين مشابه تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگي در حكم خدمت تمام وقت محسوب ميشود.
ماده 8 -
دوران استفاده از مرخصي استحقاقي طبق مقررات مربوط به كارمندان تمام وقت بوده و فقط ميزان حقوق و فوقالعاده شغل و نيز سايرمزاياي مستمر اين گونه مستخدمين نصف مبالغ مربوط به كارمندان تمام وقت خواهد بود.
ماده 9 -
مدت استفاده از مرخصي استعلاجي و زايمان براي بانوان مشمول خدمت نيمه وقت مانند كارمندان تمام وقت خواهد بود و در آن مدت ازلحاظ حقوق و مزايا تابع مقررات مربوط به خدمت نيمه وقت خواهند بود.
ماده 10 -
سنوات خدمت كارمندان نيمه وقت و ارتقاء گروه به نسبت نصف سوابق تجربي مقرر در طرح طبقه بندي مشاغل و يا مقررات مربوطمحاسبه خواهد گرديد.
ماده 11 -
در صورتي كه كارمندان نيمه وقت قبل از پايان مدت خدمت نيمه وقت در خواست انجام خدمت تمام وقت را بنمايند در صورتضرورت و موافقت وزارتخانه و مؤسسه مربوط خدمت نيمه وقت آنان به خدمت تمام وقت تبديل خواهد گرديد و در هر حال خدمت نيمه وقت كمتراز يك سال نخواهد بود.
ماده 12 -
استفاده از خدمت نيمه وقت موكول به در خواست كتبي مستخدم و صدور حكم جداگانه در اين مورد است و در حكم بايد نحوه وترتيب خدمت نيمه وقت و مدت استفاده از خدمت نيمه وقت و ساير موارد مشخص گردد.
ماده 13 -
مشمولين اين قانون به هيچ وجه و تحت هيچ عنوان نميتوانند در وزارتخانهها و مؤسسات و شركتهاي دولتي يا غير دولتي ديگر به كاراشتغال ورزند و در صورت اشتغال در واحدهاي مذكور از دستگاه متبوع خود اخراج شده و حقوق و مزاياي آنان از تاريخ اشتغال قطع ميگردد.
ماده 14 -
استخدام جديد به هر شكل به جاي كارمند نيمه وقت ممنوع است.
ماده 15 -
پرداخت فوقالعاده اضافه كار ساعتي و فوقالعاده روزانه به اين قبيل كاركنان ممنوع ميباشد.
ماده 16 -
ساير موارد استخدامي كه در اين قانون پيشبيني نشده است تابع مقررات مربوط به خود خواهد بود.
ماده 17 -
از تاريخ تصويب اين قانون كليه مقررات مغاير با آن لغو ميگردد.
[امضاء]
قانون فوق مشتمل بر هفده ماده و يك تبصره در جلسه روز يكشنبه هجدهم فروردين ماده يك هزار و سيصد و شصت و چهار مجلس شوراي اسلاميتصويب و در تاريخ 1364.1.21 به تأييد شوراي محترم نگهبان رسيده است.
رييس مجلس شوراي اسلامي - اكبر هاشمي