مصوبه
هيئت وزيران
مورخ 1359/9/8
ماده 1 ـ
با توجه به اينكه طبق مفاد تبصره 5 لايحه قانوني تشكيل سازمان بهزيستي كشور واحدهاي ستادي سازمان در مراكز استان‌ها و تهران از‌مقررات قانون استخدام كشوري استفاده مي‌نمايند به منظور ايجاد هماهنگي و رفع تبعيض كليه واحدهاي اجرايي سازمان نيز با رعايت تبصره‌هاي زير‌تابع مقررات قانون استخدام كشوري خواهند بود.
تبصره 1 ـ با توجه به طبيعت كار بعضي از مشاغل خدماتي در صورتي كه از بين داوطلبان استخدامي انتخاب افراد واجد شرايط ميسر نگردد سازمان‌مي‌تواند با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور افراد مورد نياز را با داشت تحصيلات خواندن و نوشتن به استخدام رسمي درآورد و از نظر‌تعيين گروه استخدامي با آنان مانند مستخدمين تطبيق و تبديل شده رفتار نمايد.
تبصره 2 ـ سازمان مي‌تواند در موارد ضروري و اضطراري و در مشاغل تخصصي و حرفه‌اي از وجود كاركنان بازنشسته دولت كه از هر حيث واجد‌شرايط بوده و توانايي لازم براي انجام كار داشته باشند به صورت خريد خدمت و به طور غير مستمر استفاده نمايد.
تبصره 3 ـ سازمان بهزيستي كشور مي‌تواند به منظور تسريع در انجام كار در موقع استخدام افراد براي برخي از مشاغل خاص، با تأييد سازمان امور‌اداري و استخدامي كشور از انتشار آگهي استخدام رسمي خودداري نموده نسبت به انتخاب افراد واجد شرايط از طريق مصاحبه اقدام نمايد. ولي در‌موارد ضروري و فوري استخدام حداكثر تا 3 نفر به تشخيص سازمان بهزيستي كشور از طريق مصاحبه انجام مي‌شود.
تبصره 4 ـ سازمان مي‌تواند در مورد مستخدمين خود كه در واحدهاي اجرايي انجام وظيفه مي‌نمايند مفاد تبصره 4 لايحه قانوني راجع به مقررات‌سازمانهاي منطقه‌اي بهداري و بهزيستي استان‌ها و اضافه كار كاركنان مربوط و درآمد اختصاصي بيمارستانها و برهي امور استخدام و مالي وزارت‌بهداري بهزيستي) مصوب 1359.4.11 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران را بر اساس طرحي كه به تصويب شوراي معاونين سازمان بهزيستي‌كشور مي‌رسد به مرحله اجرا گذارد.
تبصره 5 ـ آن دسته از مستخدمين واحدهاي اجرايي كه مشمول آيين‌نامه استخدامي سازمان تأمين اجتماعي مي‌باشند و به واحدهاي اجرايي منتقل‌مي‌گردند تطبيق وضع آنان با مقررات قانون استخدام كشوري بر اساس شغل مورد تصدي در زمان تصويب اين آيين‌نامه طبق مقررات طرح طبقه‌بندي‌مشاغل وزارتخانه‌هاي مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام شكوري صورت مي‌گيرد. با ساير مستخدمين غير رسمي كه به واحدهاي اجرايي منتقل‌مي‌شوند بر اساس ماده 150 قانون استخدام كشوري و آيين‌نامه مربوط با آن بدون رعايت شرط درخواست آنان رفتار خواهد شد چنانچه بر اثر تطبيق‌وضع به رسمي مشمول قانون استخدام كشوري مبلغي از حقوق و مزاياي مستمر مستخدمين موضوع اين تبصره كه در زمان تصويب اين آيين‌نامه با‌آنان تعلق مي‌گرفته است كاهش يابد مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبيق به آنان پرداخت خواهد شد و هر گونه افزايش حقوق و مزايا از تفاوت مذكور‌كسر خواهد شد.
تبصره 6 ـ كاركناني كه در فاصله تاريخ تصويب قانون تشكيل سازمان بهزيستي كشور تا تاريخ تصويب اين آيين‌نامه در واحدهاي تابعه سازمان مزبور به‌خدمت پذيرفته شده‌اند مشمول مقررات اين آيين‌نامه خواهند بود.
