مصوبه
هيئت وزيران
مورخ 1359/5/20
ماده 1 ـ
الف: كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان مكلف است ظرف مدت شش ماه از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه كليه مستخدمين مشمول‌مقررات استخدامي كرتهاي دولتي را كه در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه در استخدام دارد و سابقه خدمت آنان به 20 سال تمام رسيده يا برسد با افزودن‌حداكثر ده سال از لحاظ بازنشستگي بدون پرداخت كسور مشروط بر آن كه خدمت آنها از 35 سال تجاوز نكند بازنشسته نمايد.
ب: به مدت خدمت مستخدمين مذكور كه بيش از 55 سال سو كمتر از بيست سال تمام سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت شش ماه از تاريخ‌تصويب اين آيين‌نامه درخواست بازنشستگي نمايند با موافقت كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان و يا چنانچه مازاد بر احتياج شناخته شوند رأساً‌توسط كانون 10 سال از لحاظ بازنشستگي بدون پرداخت كسور بازنشستگي افزوده مي‌شود در اين صورت حقوق بازنشستگي اين قبيل مستخدمين‌بدون رعايت متوسط حقوق و بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت تعيين مي‌شود و اين قبيل مستخدمين چنانچه متر از 15 سال سابقه خدمت داشته‌باشند به طريق زير خدمت آنان بازخريد مي‌شود:
به مستخدميني كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود تا 5 سال سابقه خدمت در ازاي هر يك سال خدمت دولتي معادل سه ماه آخرين حقوق و مزاياي‌شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند پرداخت مي‌شود تا ده سال سابقه خدمت نسبت به مازاد 5 سال در ازاي هر سال سابقه خدمت دو ماه آخرين‌حقوق و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند پرداخت مي‌شود و نسبت به مازاد 10 سال تمام خدمت در ازاي هر سال سابقه خدمت معادل يك‌ماه حقوق و مزاياي شغلي كه دريافت مي‌كرده‌اند پرداخت مي‌شود. كسر يك سال يك سال تمام محسوب مي‌شود.
جمع پرداختي از بابت وجوه مذكور در فوق نبايد از 2000.000 ريال تجاوز كند، به مستخدميني كه خدمت آنان بازخريد مي‌شود علاوه بر وجوه مذكور‌در فوق حقوق و فوق‌العاده‌هاي مربوط به ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده بر مبناي آخرين حقوق و مزاياي شغلي كه مستمراً دريافت مي‌كرده‌اند‌طبق مقررات استخدامي شركت‌هاي دولتي اعطاء مي‌شود.
تبصره ـ مازاد بر احتياج بودن كارمند موضوع اين بند اعم است از اينكه فرد مورد نر داراي پست سازماني بوده و يا نبوده باشد.
