ماده 75 ـ
در صورتي كه به تشخيص مجمع عمومي تقليل فعاليت شركت يا استفاده از روشهاي فني و اداري جديد ايجاب كند كه مشاغل مستمر‌شركت محدود شود و اين محدوديت منجر به حذف مشاغل مستمر در شركت شود و شغلي براي ارجاع به متصديان اين قبيل مشاغل موجود نباشد‌مستخدمين مشاغل مذكور به حال آماده به خدمت در مي‌آيند.
تبصره: شركت مكلف است طبق نظامنامه‌اي كه به تصويب هيأت مديره شركت خواهد رسيد فهرست مستخدمين آماده به خدمت را تنظيم و تا‌زماني كه مستخدم آماده به خدمت در اختيار دارد براي تصدي مشاغلي كه جديداً ايجاد مي‌شود و يا بدون متصدي است از مستخدمين مزبور استفاده‌نمايد و از لحاظ تخصصي براي احراز مشاغل ديگر امكانات آموزشي در اختيار آنان قرار دهد و در صورتي مجاز به استخدام جديد است كه مستخدم‌آماده به خدمت واجد شرايط نداشته باشد.
