ماده 74 ـ
در صورتي كه مستخدم شركت مدت يك ماه تمام بودن اطلاع و عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشود از تاريخ ترك خدمت از‌خدمت شركت اخراج مي‌شود و استخدام مجدد او به هر عنوان ممنوع است.
تبصره: هر گاه مستخدم مذكور در اين ماده مدعي شود به عللي كه خارج از حدود قدرت و اختيار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر‌شود و يا عدم حضور خود را اطلاع دهد و ادعاي او مورد قبول شركت قرار نگيرد مستخدم مي‌تواند شكايت خود را به ضميمه مدارك مورد استناد به‌دادگاه بدوي اداري شركت تسليم كند. دادگاه بدوي اداري مكلف است در اسرع وقت به شكايت مزبور رسيدگي و رأي مقتضي صادر نمايد. در صورتي‌كه رأي دادگاه بدوي اداري حاكي از موجه بودن عذر مشاراليه باشد شركت مكلف است مستخدم را به شغل قبلي و يا مشاغلي در رديف شغل قبلي‌بازگردانيده و ايام غيبت را بر حسب مورد جزو ايام مرخصي استحقاقي، استعلاجي يا بدون حقوق وي منظور نمايد و در صورتي كه شغلي براي ارجاع‌به مستخدم موجود نباشد وي را از تاريخ پايان مرخصي آماده به خدمت نمايد. رأي دادگاه بدوي اداري در اين مورد اگر بر رد شكايت مستخدم صادر‌شده باشد ظرف سي روز از تاريخ صدور و ارسال ابلاغيه به آخرين نشاني محل سكونت مستخدم توسط مستخدم قابل ارجاع به دادگاه تجديد نظر‌اداري خواهد بود.
