ماده 29 ـ
بانوان مستخدم شركت كه باردار مي‌شوند به تشخيص و تأييد قسمت پزشكي شركت براي زايمان فرزند مي‌توانند حداكثر از سه ماه‌مرخصي با استفاده از كليه حقوق و مزاياي شغل و فوق‌العاده‌ها به عنوان مرخصي زايمان استفاده نمايند. شروع مرخصي زايمان بايستي با نظر پزشك‌معالج باشد.
تبصره ـ بانوان مستخدم مشاغل مهمانداري موظفند از زماني باردار مي‌شوند قسمت پزشكي شركت را مطلع نمايند و از تاريخي كه قسمت پزشكي‌تعيين مي‌كند از ادامه پرواز معاف خواهند بود و از تاريخ معافيت از پرواز تا هنگامي كه طبق اين ماده مشمول استفاده از مرخصي زايمان مي‌شوند بر‌طبق نظامنامه‌اي كه به تصويب هيأت مديره شركت خواهد رسيد با آنان رفتار مي‌شود.
